Клиентка не так давно сократилась с работы и находится в раздумьях на тему того чем заниматься. Возвращаться в свою сферу не очень хочет, хотя там наработан хороший опыт и экспертность. Неохота вызвана тем, что она чувствует выгорание и отсутствие социальной пользы в том, что она делала. А работала она в HR-отделе - подбирала персонал и занималась организацией обучения сотрудников компании. Когда обсуждали этот тему я обнаружила вот такой «баг» в мышлении, который мы с ней разобрали. Такой баг встречается часто, и понимая, как работает наш мозг, можно это видеть сознательно и отстраивать себя. Это крайне полезно, чтобы мы не испытывали негативные эмоции, фрустрацию и прочие «радости». Итак, ловите ФАКАП мышления: Факт - я организовываю программу обучения для сотрудников, связанную с типологичей личности Ассоциация - я делаю ненужную работу Контекст - никто не использует эти знания, компания тратит деньги на это, никто это не использует в работе, ничего не меняется, эти знания никак не
Метод ФАКАП. Кейс клиента. Как наш мозг загоняет нас в ловушку.
14 сентября 202214 сен 2022
18
2 мин