Запросов на подготовку к ассессменту много:
◽️ Кто-то никогда не проходил такую процедуру и хочет понять к чему готовиться
◽️ Кто-то проходил и остались неприятные воспоминания
◽️ Кто-то прошёл, но не получил обратную связь и не понимает как себя проявил
◽️ Кто-то очень хочет получить эту позицию или повышение в компании
Ассессмент нужен, чтобы поймать настоящее поведение соискателя и
определить как человек будет себя вести в рабочих ситуациях, даже,
если человек испытывает в отношении себя какие-то иллюзии.
И при этом многие, пройдя ассессмент говорят о том, что в жизни они
делают по-другому, что их неправильно оценили.
❗️❗️❗️ Сместите фокус с других на то, что вы не смогли максимально
показать уровень своих компетенций!
И здесь важно учитывать возможность искажений, что бывает и на собеседованиях.
Какие могут быть искажения?
📸 Кандидат не привык или никогда не проходил подобных испытаний. И он может растеряться, снизить скорость ответов или принятия решений.
Может выдать не те реакции, которые обычно выдаёт в рабочих ситуациях
и в жизни
📸 Кандидат в стрессе, сильно переживает, пугается, тревожится,
пытается угадать, что от него требуется. Угадать как себя вести
правильно, а значит, ведёт себя неестественно и не показывает те
хорошие качества, которые есть. А значит, наблюдатели не видят и не
могут оценить уровень не компетенций
📸 Кандидат не умеет сосредотачиваться в непривычных ситуациях, теряет
много времени на непродуктивную деятельность. Многие признаются, что
не сразу включились в работу, не могли понять, что от них требуется
📸 Кандидат узко мыслит, в рамках привычной должности. Не видит
ситуацию шире, решает задачку, но не помнят цели ассессмента —
показать себя и бизнес-подход максимально полно
📸 Кандидат не готовится, надеясь на «русский авось».
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия