Для выплат зарплаты закон устанавливает конкретные сроки, за просрочку которых кроме положенной выплаты работодатель обязан выплатить ещё и неустойку (ст. 21, 236 Трудового кодекса РФ).
Какие установлены сроки для выплат?
Зарплата – выплаты каждые полмесяца (два раза в месяц). Чаще можно, а реже нет. Конкретные даты выплаты работодатель определяет самостоятельно, прописывая их в трудовом договоре, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. В основном аванс работники получают 15 числа, а зарплату 5-го.
Отпускные – за 3 календарных дня до начала отпуска, не позднее.
Окончательный расчёт – в день увольнения, не позднее.
Положенные выплаты должны производиться не частями, а в полном объёме. Если работодатель задержал выплаты или выплатил их не полностью, или их вовсе не выплатил - это расценивается, как просрочка платежей, по которым работодатель обязан выплатить работнику неустойку.
Размер неустойки - не менее 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
То есть, Компенсация = Сумма задолженности х Количество дней просрочки х 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Что грозит работодателю за невыплату и частичную выплату средств?
- административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (штрафные санкции);
- уголовная ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ (за задержку выплат более 2-х месяцев).
Как получить с работодателя заработанные деньги?
Изначально попробуйте пообщаться с работодателем и донести до него, что в случае отказа выплатить средства в кротчайшие сроки (обязательного озвучивайте конкретную дату), будете вынуждены обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и правоохранительные органы. Если же это не поможет, надо будет писать заявления в трудовую инспекцию, следственный комитет (ст. 145.1 УК РФ - это их компетенция) и прокуратуру.
Одновременно с жалобами в указанные организации, работник может обратиться с заявлением в суд о взыскании положенных ему средств, неустойки, морального вреда и возмещении судебных расходов (в т.ч. на услуги адвоката).
Надеюсь, что данная информация была для вас полезной и Вы подпишитесь на мой канал!
#невыплата зарплаты #задержка зарплаты #увольнение #трудовые отношения #экономика