📍 В завершении темы про внебрачные треугольники рассмотрим профессиональные треугольники отношений.
Жалобы на то, что партнёр слишком занят работой, встречаются часто. Разумеется, много работающего супруга нельзя обвинить в неверности, но партнёры, которые чувствуют себя в этом треугольнике исключёнными, переживают чувство одиночества и рассматривают одержимость другого работой как нарушение лояльности семье.
Основная задача в работе с профессиональным треугольником – рассмотреть мотивы партнёра уделять работе большое количество времени. Возможно, это является решением профессионального развития, а возможно, что работа это способ избегания скрытых межличностных конфликтов в семейном кругу.
Как правило, разобраться в причинах профессиональных треугольников сложно. Подчас это сплетение нескольких причин, которые мало по малу переходили из одного состояние в другое и таким образом треугольник складывался хаотично, а в итоге принял конкретную форму выражения: партнёр меньше находится дома и больше уделяет время работе. Со временем это стало нормой, привычкой, обыденной формой существования семьи.
Разбирать причины создания профессиональных треугольников следует если это не устраивает второго партнёра по браку. Эмоциональное переживание по поводу постоянного отсутствия супруга/ги провоцирует серьёзный конфликт в семье и ставит под угрозу сам факт её существования.
Какие причины способствуют созданию профессионального треугольника?
📍 Супруг/а ставят перед собой большие амбициозные цели в профессиональной реализации. Главный мотив партнёра достичь социально-значимого результата в профессии, удовлетворить собственные амбиции и выйти на новый уровень профессиональных знаний и компетенций, а также заработка и благосостояния.
В этом случае семья – верный союзник партнёра на пути движения к цели, и он ждёт от семьи поддержку, одобрение, помощь в домашних делах, а возможно и одобрение своих поступков.
📍 Супруг/а используют дополнительную профессиональную деятельность как уход от домашних дел и забот. В этом случае мы можем говорить о скрытом нежелании партнёра вести хозяйство наравне со вторым супругом. Это происходит по разным причинам, начиная с отсутствия элементарных бытовых навыков и нежелание этому учиться, вплоть до приобретённых моделей ведения хозяйства из родительской семьи.
Здесь важно постепенно вовлекать партнёра для участия в домашних делах и заботах, одновременно обучать его искусству ведения домашних дел и проявлять благодарность в ответ на его участие.
📍 Супруг/а увлекается на работе кем-то третьим. Это совсем не обязательно измена в чистом виде, иногда вполне достаточно лёгкого флирта или эмоциональных событий, связанных с обстановкой в компании. В таких случаях третий участник событий, вызывает больше чувств и эмоций, нежели партнёр получает в семейном кругу.
Этот вид профессионального треугольника складывается по причине скрытых межличностных конфликтов в рамках семьи. Супруг/а предпочитает вместо решения проблемных ситуаций внутри диады «муж-жена» искать более лёгкое поведение на стороне, разряжая тем самым напряжение в семье. Мы допускаем, что этот треугольник служит начальной стадией треугольников с изменой. В каждом конкретном случае всё зависит от этических взглядов партнёра, уровня межличностных конфликтов и моделей поведения, приобретённых в детстве.
Для того чтобы разобраться с причинно-следственными связями треугольника с третьим участником, необходимо выяснить какие разногласия лежат между супругами и начать поиск решения проблемы. До тех пор, пока один из супругов использует профессиональный треугольник в качестве избегания, прикрываясь большим объёмом работы или должностных функций, в семье будет господствовать негативная динамика. Обиды, упрёки, крики, частые ссоры по поводу задержек на работе будут основной причиной конфликтов.
📍 Супруги открыто конфликтуют и не могут продолжительное время находиться вместе. В этом случае профессиональный треугольник призван снять сильное напряжение и недовольство друг другом. Со временем семья заходит в тупик, партнёры по браку перестают слышать и слушать друг друга, каждому важно выразить позицию и быть услышанным. Эгоистический подход к ситуации, а возможно и накопившиеся за годы обиды не позволяют уступить и согласиться с позицией партнёра. Градус негодования повышается и один из партнёров принимает решение как можно меньше времени находиться дома.
В этом случае ему не нужны никакие романы на стороне, во всяком случае он не будет их искать целенаправленно, базовая мотивация – уйти из дома, чтобы пожить спокойно, без негативных эмоций, взаимных упрёков и претензий.
Решением для такого треугольника будет всё та же распаковка межличностных конфликтов. В этом случае ситуация усложняется тем, что скрытых, не обозначенных открыто конфликтов много, они наслаиваются один на другой и переплетаются из разных сфер, таких как воспитание детей, домашний быт, отношения с родителями и друзьями. Дополнительной нагрузкой будет и тот факт, что всё это происходило в разные периоды жизни. Какие-то ситуации помнятся с трудом, но вот обида, которую оставили, чувствуется и по сей день.
Это лишь базовые виды профессиональных треугольников. Самые основные и частые запросы у семейных психологов на совместной сессии.
Далеко не многие супруги внутренне готовы разбирать причины и следствия профессиональных треугольников, к сожалению, это не принято в нашем обществе. Многие семейные пары попросту не верят в то, что ситуация поддаётся решению и так и не предпринимают действий, чтобы хотя бы попробовать его поискать.
На практике же, статистика показывает что между мужем и женой возможно восстановить утраченное доверие, вернуть паре реалистичный и сбалансированный взгляд на ситуацию, восстановить в семье взаимное уважение и желание строить дальнейшую совместную жизнь.
Полный набор статей про треугольники отношений, включая треугольники с изменой партнёра, вы можете посмотреть в подборке "Психологические треугольники".
#треугольникиотношений #психологическиетреугольники #треугольниккарпмана #профессиональныетреугольники #негативныетреугольники