Минтруд в своем Телеграм-канале ответил, что право на неполный рабочий день имеют: беременные женщины; один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет; один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет; работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность неполной рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются по заявлению работника и по согласованию с работодателем. Соответственно, зарплата в данном случае должна рассчитываться пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. Бланк заявления о неполном дне вы можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже: Образец заявления смотрите в КонсультантПлюс. Скачать его можно бесплатно, оформив пробный доступ к системе. Может ли работодатель перевести сотрудника на неполный день, как это оформить какие в этом случае есть риски, читайте в Готовом решении от КонсультантПлюс, бесплатно, оформив проб