Расскажу интересный приём, который позволяет непрофильную работу отдать подрядчикам, и сократить расходы на фонд оплаты труда (дальше ФОТ).
Представьте, что Вы руководите крупным предприятием. В нем есть разные отделы. Есть производство- это основной профильный отдел. А есть множество непрофильных или сопровождающих направлений деятельности - охрана, упаковка продукции, лаборатория, охрана труда, бухгалтерия, сбыт, служба ремонта, служба АХО (которая занимается мелкими ремонтами и уборками территории), и множество других структур.
При этом некоторые из этих структур в идеале должны работать только по потребности. Например, упаковка продукции нужна только тогда, когда готова партия продукции, которую надо отгрузить. А в период производства данной партии этот отдел простаивает. Служба Ахо, например, должна разрастаться персоналом в период дождей и снега, а в летний период должна переквалифицироваться на покос травы, меняя профиль.
И представьте, что если все эти непрофильные направления у Вас в штате, то Вы должны платить этим людям деньги круглый год вне зависимости от того, есть ли для них работа или нет.
И здесь на помощь приходит аутсорс персонала.
Грамотный руководитель предприятия при планировании бюджетов предпочтёт непрофильную работу отдать подрядчикам, силы которых будет привлекать только в те периоды - когда они нужны.
По моему опыту - это экономит ФОТ от 30% в год по указанным направлениям. Вам не придётся платить за просиживающих рабочих, платите только за работу.
Кроме сокращения ФОТ построение системы работы с подрядчиками имеет и другие преимущества.
Во-первых, она снижает нагрузку на отдел кадров, им теперь не нужно нанимать десятки людей на высокотекучие сферы деятельности предприятия.
А во-вторых позволяет резко вырастить производство в случае получения крупного заказа, и резко сократить его в случае застоя или не сезона.
Так огромная машина (предприятие) становится поворотливой.
Привлечь подрядчиков на аутсорс - это простой приём, который позволяет сократить ФОТ, а систему работы сделать гибкой одновременно.
Если у вас есть потребность в персонале, то мы предоставляем укомплектовку линейным персоналом под ключ, выставим необходимое количество рабочих рук, поставим над ними бригадиров, поставим им планы, и выполним эти планы. По вопросу предоставления персонала - пишите на наш сайт.
Если материал показался Вам интересным - поставьте лайк, напишите комментарий и подпишитесь на канал.
Другие интересные статьи автора:
