Как и любой другой бизнес, бизнес связанный с предоставлением персонала - требует вложений сил. Но требует ли он капиталов для старта? Вопрос! Читайте ответ ниже, сразу после Вашего лайка.
Итак, бизнес на персонале - это бизнес, в котором Вы предоставляете временный или постоянный персонал своему клиенту.
Бывают разные форматы:
- персонал у Вас в штате, Вы берёте оплату от клиента со своей наценкой, за ее вычетом платите людям. Здесь возможны два варианта: клиент просит Вас оформить свой персонал (аутстаффинг), или Вы сами находите людей (аутсорсинг),
- персонал в штате у клиента, Вы берёте вознаграждение за каждого сотрудника, попавшего в штат клиента с Вашей помощью (рекрутинг).
Еще можно предоставлять временный персонал (промоутеры например, на период акции), или постоянный персонал (когда клиент доверил вам вести штат курьеров, например).
Бизнес на персонале имеет ряд особенностей.
- Он безусловно очень ответственный, потому что Вы перед клиентом отвечаете не только за себя, но и за нанятый персонал. Следовательно требуется чёткая организация процессов, дисциплина и прозрачность.
- Но в то же время у этого бизнеса есть важнейшее преимущество всех бизнесов, предоставляющих услуги - это минимальные вложения на старте.
- Вам не надо покупать оборудование ценой несколько миллионов, или вкладываться в закупку товара или сырья. Не нужно арендовать склады площадью несколько сотен квадратов или биться за дорогущие торговые площади в ближайшем ТЦ.
Схема вложений - дал объявление, оплатил его, все. Бизнес начал работать. Эти вложения минимальны по сравнению с производством и торговлей. А значит зайти в эту сферу деятельности может каждый.
С чего начать?
Начать с обучения работе с персоналом. Попробовать нанимать, освоить технологии размещения рекламы, проведения собеседований, формирования профилей должностей и др.
Если инфа Вам помогла, то напишите комментарий об этом, поставьте лайк и подпишитесь на канал!
Другие интересные материалы автора:
