SuperJob опросил 500 топ- и мидл-менеджеров из всех округов страны, чтобы узнать, какие качества выделяют в молодом сотруднике будущего лидера команды. Самое важное качество для тех, кто хочет стать руководителем — целеустремленность. Её назвали целых 29% респондентов. Кроме того, будущего классного управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность. Сильный руководитель также отличается решительностью и стрессоустойчивостью. Ну и никуда без профессионализма, активности и коммуникабельности. Чуть менее важные для настоящих лидеров характеристики: Подписывайтесь на канал!
SuperJob опросил 500 топ- и мидл-менеджеров из всех округов страны, чтобы узнать, какие качества выделяют в молодом сотруднике будущего лидера команды.
Самое важное качество для тех, кто хочет стать руководителем — целеустремленность. Её назвали целых 29% респондентов.
Кроме того, будущего классного управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность.
Сильный руководитель также отличается решительностью и стрессоустойчивостью. Ну и никуда без профессионализма, активности и коммуникабельности.
Чуть менее важные для настоящих лидеров характеристики:
- Харизматичность
- Инициативность
- Порядочность и пунктуальность
- Грамотность
- Стремление работать на результат
- Умение прислушиваться к мнению других
- Креативность
- Амбициозность
- Исполнительность и внимательность
- Умение работать с людьми
- Самостоятельность и умение расставлять приоритеты
Подписывайтесь на канал!