– Я педагог с 20-летним стажем работы. Как известно, в 2019 году произошла пенсионная реформа, которая, как я поняла, коснулась и педагогов. Мне сложно разобраться в законах. Разъясните, пожалуйста, что поменялось в льготной пенсии для педагогов?
В соответствии с п. 19 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лица, осуществляющие педагогическую деятельность, могут оформить пенсию досрочно, независимо от их возраста, проработав 25 лет по профессии.
Новая пенсионная реформа для учителей не затрагивает норматив стажа, позволяющего оформить льготную пенсию: он по-прежнему составляет 25 лет. Пенсионная реформа для учителей заключается во введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет.
Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа. Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки.
Ежегодно этот норматив будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
В 2019 г. и 2020 г. действуют льготные условия по выходу на пенсию: предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 г. получение пенсии было отложено только на 6 месяцев (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).
Хотим отметить, что данным законом не установлено, какого рода деятельность педагог должен вести в течение периода этой отсрочки. Это означает, что он может как прекратить педагогическую деятельность, проработав 25 лет, так и продолжить ее на свое усмотрение.
– В настоящее время я оформляю документы на назначение льготной педагогической пенсии. При оценке пенсионных прав мне исключили из льготного стажа периоды оплачиваемых учебных отпусков, курсы повышения квалификации (с отрывом от работы), а также служебные командировки. Я посчитала, что в общей сложности исключено около полутора лет, но ведь во время этих периодов работы я получала заработную плату, работодатель отчислял за меня страховые взносы в Пенсионный фонд. Помимо этого, курсы повышения квалификации являются обязательным условием продолжения педагогической деятельности. Разве это справедливо? Как мне защитить себя в такой ситуации?
В сложившейся практике работы пенсионных органов при оценке пенсионных прав указанные вами периоды из льготного стажа исключаются. Защитить свои права можно через обращение в суд с гражданским иском об обязании Пенсионного фонда включить данные периоды в стаж. Многочисленная судебная практика подтверждает, что суд всегда встает на сторону работника.
Если Вы являетесь членом профсоюза, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением об оказании юридической помощи в МГО Профсоюза.
– В настоящее время я оформляю документы на назначение льготной педагогической пенсии. При оценке пенсионных прав мне полностью исключили из льготного стажа период декретного отпуска, который начался 1 августа 1992 года и длился около года. Я слышала от коллег, что до 1992 года действовало другое пенсионное законодательство, и декретный отпуск входил в педагогических стаж. Как мне защитить свои права и включить этот год в льготный стаж педагога?
В сложившейся практике работы пенсионных органов по оценке пенсионных прав педагогических работников указанный Вами период исключается из льготного стажа, но согласно пенсионному законодательству, действовавшему в указанный Вами период, отпуск, начавшийся до 6 октября 1992 г., входил в льготный педагогический стаж. Так как Ваш отпуск начался до 6 октября 1992 г., Вы можете защитить свои права, обратившись в суд с гражданским иском и обязав Пенсионный фонд включить период отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж. Многочисленная судебная практика подтверждает данную позицию.
Если Вы являетесь членом профсоюза, Вам необходимо обратиться в МГО Профсоюза с письменным заявлением об оказании юридической помощи.
Обращаем Ваше внимание на то, что отпуск по уходу за ребенком, начавшийся после 6 октября 1992 г., не будет включен в льготный стаж ни при каких условиях, даже при обращении в суд.
– До 1990 г. я работала на выборных должностях в партийных и комсомольских органах, затем была избрана освобожденным председателем на штатную должность в выборный орган профсоюзной организации. В начале 1993 г. я начала работать по профессии – учителем в школе – и тружусь на прежнем месте по настоящее время. Сейчас оформляю документы на льготную пенсию, и коллега сказала, что работа в партии, комсомоле и профсоюзе может быть включена в льготный педагогический стаж. Пожалуйста, разъясните данный вопрос.
Ваша коллега права. В отношении педагогических работников в период с 17 декабря 1959 г. по 1 октября 1993 г. применялось Постановление Совета Министров СССР № 1397, которое позволяло включать в льготный стаж педагогов следующие периоды:
- выборная и другая ответственная работа в партийных и комсомольских органах;
- работа на выборных должностях в советских учреждениях, профсоюзных и других общественных организациях.
Согласно сложившейся практике работы Пенсионного фонда во включении данных периодов в льготный стаж педагогам отказывают.
Защитить свои права можно путем обращения в суд: по данному вопросу существует положительная судебная практика. Если Вы являетесь членом профсоюза, Вам необходимо обратиться в МГО Профсоюза с письменным заявлением об оказании юридической помощи.
– В 2017 г. я обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении льготной пенсии, но получила письменный отказ, так как до 25-летнего стажа мне не хватило 6 месяцев (в льготный стаж не включили курсы повышения квалификации). Я доработала эти 6 месяцев, так как не знала, что отказ можно оспорить через суд, а затем обратилась в Пенсионный фонд, и мне назначили льготную пенсию. С момента отказа прошло 2 года. Можно ли сейчас оспорить отказ Пенсионного фонда в суде и получить перерасчет пенсии за исключенные 6 месяцев?
Даже если Вы уже получаете льготную педагогическую пенсию, решение Пенсионного фонда о невключении каких-либо периодов работы (в том числе периода прохождения курсов повышения квалификации) можно оспорить в суде, но только при условии, что с момента издания письменного отказа Пенсионного фонда не прошло 3 года (это общий срок исковой давности). При положительном решении суда Вам будет произведен перерасчет пенсии с момента подачи заявления в Пенсионный фонд о назначении пенсии.
Если Вы являетесь членом профсоюза, Вам необходимо обратиться в МГО Профсоюза с письменным заявлением об оказании юридической помощи.
– Я оформляю документы на льготную пенсию, и при проверке Пенсионный фонд обнаружил, что работодатель не внес изменения в мою трудовую книжку: я уже 10 лет работаю учителем, а в трудовой книжке указана моя прежняя – непедагогическая – должность. Как мне быть в данной ситуации?
Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о внесении исправлений в Вашу трудовую книжку, а также при необходимости представить в Пенсионный фонд заверенные копии локальных нормативных актов об установлении Вам, как педагогическому работнику, учебной нагрузки (тарификационных списков, приказов) за все спорные годы.
При отказе Пенсионного фонда включить данные годы в льготный стаж Вы имеете право защитить свои права, обратившись в суд с гражданским иском. Если Вы являетесь членом профсоюза, Вам необходимо обратиться в МГО Профсоюза с письменным заявлением об оказании юридической помощи по данному вопросу.