Юрист по трудовому праву платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Татьяна Нечаева расскзаала россиянам, как должна оплачиваться работа в праздничные и выходные дни. Об этом написал Life.
"Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно статье 153 ТК, не менее чем в двойном размере либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный нерабочий день или двойная оплата", — сообщила юрист.
Данное правило распространяется на сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и в воскресенье. Работая в сменный график, для сотрудников действуют другие правила оплаты труда.
Нечаева также отметила, что в большинстве случаев начальник должен запросить согласие сотрудника о работе в выходные и праздничные дни.