Продолжаем Школы не досчитались учителей: почему нет желающих работать в школе тему кадрового голода. Снова "виновата" молодежь, не хотят работать учителями. Численность педагогов в возрасте 22-25 лет всего 5,5 процентов от общего числа.
С каждым годом в школах все меньше молодых сотрудников. Многие педагоги продолжают работать на пенсии. Но уже сейчас школы да и другие учебные заведения не укомплектованы.
Вроде количество студентов на педагогических факультетов увеличивается, но это сможет спасти ситуацию?
Говорят в учители не идут, потому что престиж профессии упал и дело даже не в деньгах, но я в это не верю. Престиж профессии не может быть отделен от зарплаты.
Нет денег - нет престижа.
Вот комментарий одной Челябинской учительницы английского языка:
До пандемии я получила приглашение на работу в Китае, — говорит Елена. — Однако тогда по понятным причинам ничего с переездом не получилось. Мне обещали зарплату в 10 раз больше, чем я получала в школе. Я знаю и китайский язык, считаю, что мои знания стоят дороже, чем мне предлагают за обучение детей в муниципальной школе. Наши педагоги — все пенсионерки, которые работают, потому что не могут вытянуть на скромную пенсию. Зимой в школе, летом в саду. Мне хочется большего.
Родители школьников часто не понимают, за что нужно платить учителям. Ведь после уроков они работают репетиторами, с отстающими не занимаются. Нет в современных учителях энтузиазма - возмущаются родители.
Вот только может сначала нужно платить за дополнительную работу с отстающими, а потом требовать?
Утром деньги - вечером стулья!
Вот только откуда ему взяться, если зарплата 20 тысяч за 1,5 ставки?
Ставка в школе - 18 часов в неделю. Многие считают это халявой. Вот только не знаю, что к урокам ещё нужно подготовиться, да и бумажной работы хватает.
Читала блог одной девушки. Ей предложили работать преподавателем в техникуме, оплата за 1,75 ставки - 17 т.р. На мой взгляд это издевательство.
Естественно молодые специалисты после педагогического ВУЗа идут в другую профессию.
Допусти в колл-центрах начинающему специалисту платят от 25 т.р.
Пока в школах выгоднее работать пенсионерам. Есть пенсия и доплаты за стаж, выходит неплохо.
А вот молодое поколение предпочитает идти в продажи, денег там больше, чем у педагогов. Да даже курьеры получают больше, а ответственности меньше.
Читала статью, в которой эксперты говорят, что нехватки педагогов нам не грозит. Говорят проблема с работой на рынке труда, а в учебных заведениях стабильность, учителям некуда бежать.
Как же заблуждаются эксперты. Нехватка педагогов есть уже сейчас.
Интересная тенденция наметилась - уже учителя со стажем бегут из школ. Вроде как бы и идти некуда, так куда бегут?
Самые смелые меняют профессию, а большинство полностью уходят в репетиторство. А возможности сейчас много, в том числе онлайн-школы.
Зарплаты больше да и престиж есть. Родители относятся с уважением.
Согласна, что большинство молодых педагогов и не заинтересованы работой. Вот только опять проблема в зарплатах. Вакансии постоянно открыты, а вот конкуренции нет. У педагогов нет стимула развиваться. А у кого этот стимул есть - занимаются репетиторством.
Сейчас уже прошла тенденция - работать по призванию, без достойной оплаты.
Если изменений не будет в ближайшее время, то в школах просто не останется учителей.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!