Сегодня мы поговорим об испытательном сроке и как его успешно пройти.
Дисциплина и регламенты: узнайте режим работы, где находится общая информация по работе в компании, кто отвечает за адаптацию новых сотрудников, корпоративная культура и что в нее входит, где коммуницируют все сотрудники.
Стать «своим» в коллективе: будьте дружелюбны и приветливы со своими коллегами, ведите себя естественно и сдержано, соблюдайте субординацию.
План работы: попросите план работы на испытательный срок, узнайте каких результатов от вас ждут на испытательном сроке, выкладывайтесь на 100%, уточните, как будет проходить закрытие ИС (тест, опрос, задание).
Соблюдение сроков: придерживайтесь всех дедлайнов, предупреждайте заранее и аргументируйте, если не укладываетесь в сроки.
Обратная связь: запрашивайте обратную связь у своего наставника, относитесь к критике спокойно и исправляйте ошибки.
Развитие: применяйте теорию на практике, участвуйте в групповых тренингах, конференциях, проектах. По мере загрузки просите новые задачи и возможности для прокачки.
Инициативность: предлагайте идеи и делитесь своей экспертизой, берите слово на митапах и совещаниях, будьте открытым к новым идеям, задавайте вопросы.
Покажите 100% того, на что вы способны: максимально выкладывайтесь в решении задач, зарабатывайте репутацию, потом она будет работать на вас.
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты