Как говорил известный оратор: «У каждого человека в жизни будет тяжелый выбор: или дисциплина, или разочарование.» То же самое работает и в отношении организаций.
С латыни дисциплина переводится как «послушание, строгий порядок». У древних шумеров было интересное понимание дисциплины. Есть сохранённое интересное описание жизни простого шумерского студента-писца того времени:
♦ Я вошел и сел, учитель прочел мою табличку. Он сказал: «Тут кое-чего не хватает». И побил меня тростью.
♦ Один из надсмотрщиков сказал: «Что ты раскрываешь рот без разрешения?» И побил меня тростью.
♦ А тот, кто следит за соблюдением правил, сказал: «Что ты поднялся без разрешения?» И побил меня тростью.
♦ Привратник сказал: «Почему ты выходишь без разрешения?» И побил меня тростью.
♦ Учитель сказал мне: «У тебя плохой почерк!» И побил меня тростью.
Вопрос в духе Гамлета «бить или не бить?», конечно, не стоит. Хотя реализация новых, сложных и требующих усердия навыков и технологий и в наши дни невозможно без внешнего давления. То же самое характерно и для реализации стратегии, где дисциплина нужна , как никогда.
Как говорил Мольтке-старший «ни один план операции не может определенно предвидеть развитие событий, которые произойдут после первого столкновения.» Казалось бы, мысль известная, но в большинстве случаев ситуация затем разворачивается по канонам В.С.Черномырдина с его «хотели как лучше, а получилось как всегда». В армии я наблюдал это часто ещё с первого курса училища. Помню, на первом курсе на занятии по общей тактике учились наступать с ходу и разворачиваться в цепь. Всё объяснили, все всё поняли. Все знали как действовать. До подрыва имитатора ядерного взрыва…Как только на поле бахало и вырастал характерный «ядерный грибок», начинали бить первые автоматные очереди и взрываться имитационные мины, у многих мозги отключались напрочь и было уже не до цепи. И так раз 7 за одно занятие.
В бизнесе тоже самое. Как только вы приступите к реализации стратегии и произойдёт первый «ядерный бизнес-грибок» типа значительного кассового разрыва, ваши подчинённые переключат сразу свои мозги на что-нибудь другое и вам придётся примерять на себя роль внешнего давления. Иначе вас ждёт разочарование😀.
#стратегии
#бизнес
#психология
#мольтке
#черномырдин