Существует несколько вариантов отражения прогула в отчете "СЗВ-СТАЖ":
1. Исключить период прогула из стажа.
По умолчанию в настройках начисления "Прогул" на вкладке "Учет времени" в поле "Вид стажа ПФР" указано значение "Не включается в страховой стаж".
2. Выделить период прогула кодом "НЕОПЛ" (неоплачиваемые периоды отстранения от работы).
Для этого необходимо поменять настройки начисления "Прогул": на вкладке "Учет времени" в поле "Вид стажа ПФР" указать значение "Неоплачиваемый период".
После изменения настроек необходимо будет перепровести документы, которыми зарегистрирован "Прогул" - "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" и заново сформировать отчет "СЗВ-СТАЖ".
Если отчет "СЗВ-СТАЖ" уже сдан, а ПФР направил запрос о несовпадении периодов стажа сотрудника, у которого отражен "прогул", то необходимо сформировать корректирующий отчет "СЗВ-КОРР".
За "прогул" работодатель может принять решение об увольнении сотрудника. В этом случае необходимо отразить увольнение последним рабочим днем перед прогулом.
Таким образом, период прогула в отчете "СЗВ-СТАЖ" можно исключить из стажа сотрудника или выделить кодом "НЕОПЛ", как неоплачиваемый период.
Статья доступна на нашем сайте
Логунова Яна,
Консультант Компании "АНТ-ХИЛЛ"
Тел. (473) 202-20-10
При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна