При выплате зарплаты и иных доходов организации должны указывать в поле 20 платежки код, чтобы защитить должников от необоснованных списаний. Минфин потребовал неукоснительно соблюдать это требование вплоть до того, что рекомендовал компаниям реализовать соответствующий контроль в своих информационных системах (письмо от 31.05.2022 № 05-09-05/51521).
Коды доходов берите из приложения 1 к Положению Центробанка от 29.06.2021 № 762-П (в ред. Указания от 25.03.2022 № 6104-У).
Сейчас действует пять кодов:
- код 1 — зарплата и иные доходы, с которых размер удержаний ограничен;
- код 2 — периодические выплаты, с которых нельзя ничего удерживать;
- код 3 — периодические выплаты, с которых можно взыскивать только алименты на несовершеннолетних и возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- код 4 — разовые выплаты, с которых ничего нельзя удерживать;
- код 5 — разовые выплаты, с которых можно удерживать лишь алименты на несовершеннолетних детей и возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
Из-за неверной маркировки выплат или ее отсутствия бухгалтеру грозят санкции. Прямой нормы в КоАП на этот случай нет. Но на практике приставы применяют часть 3 статьи 17.14 КоАП. Так, совсем недавно УФССП по Белгородской области оштрафовало на 15 тыс. руб. бухгалтера, который не кодировал выплаты. По этой причине у работника после всех списаний оставалось менее 50 процентов зарплаты.
Из материалов журнала «Российский налоговый курьер»
