Мы на Яндекс дзен, не забудьте подписаться , будьте в курсе всех новостей - https://zen.yandex.ru/media/id/622e074de881b82d8075e340/6309dc8d1d66246409b3cdd1
💥Все мы хорошо знаем, что должен делать работодатель (об этом будет отдельный пост), все мы знаем свои права по ТК РФ, а насколько Вы хорошо знаете свои обязанности в области охраны труда и выполняете ли Вы их. Вот об этом будет наш пост.
💥Ст. 215 ТК РФ устанавливает основные обязанности по охране труда каждого работника.
🔊Работник обязан:
📌соблюдать требования охраны труда (речь идёт о требованиях, которые установлены не только действующим законодательством Российской Федерации, но и внутренними документами по охране труда у работодателя)
📌правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию (речь идёт о том, что работник обязан использовать выданное оборудование, инструменты и т.п. согласно его предназначению. ✨Например, если выдали дезинфицирующее средство для проведения уборки и дезинфекции, то его надо использовать по назначению и согласно инструкции, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись и т.п.)
📌следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции (трудовых обязанностей),✨ например, прежде чем включит персональный компьютер или иные электроприборы (тот же чайник) не поленитесь проверьте визуально шнур, все ли на ваш взгляд в порядке, не оголился ли провод и т.п. если при включении появилась искра в розетке не пользуйтесь электроприборов , а сообщите информацию: непосредственному руководителю о том,что не можете приступить к работе так как при включении в разметку ПК появилась искра, об этом сообщите специалисту по охране труда, системному администратору и специалисту, который отвечает за розетки (например, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования). Пока не устранят неисправность не приступайте к работе во избежание получения возможных травм (удар током и т.п.)
📌использовать и правильно применять средства индивидуальной ( к ним, например, относится: костюмы от загрязнений, перчатки резиновые и т.п.), при условии, что ими обеспечил работодатель, а с 01.09.22 ещё провел и обучение) и коллективной защиты ( к ним , например, относится: освещение, кондиционеры и т.п)
📌проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда✨ (либо через учебный центр, либо через внутреннюю комиссию). ✨Если обучение в учебном центре, то за счёт средств работодателя. Отказаться от обучения работник не имеет право.
📌незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения. ✨Например, прежде чем включит персональный компьютер или иные электроприборы (тот же чайник) не поленитесь проверьте визуально шнур, все ли на ваш взгляд в порядке, не оголился ли провод и т.п. если при включении появилась искра в розетке не пользуйтесь электроприборов , а сообщите информацию: непосредственному руководителю о том,что не можете приступить к работе так как при включении в разметку ПК появилась искра, об этом сообщите специалисту по охране труда, системному администратору и специалисту, который отвечает за розетки (например, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования). Пока не устранят неисправность не приступайте к работе во избежание получения возможных травм (удар током и т.п.)
📌немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 ТК РФ, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления. ✨Например, Вы стали очевидцем несчастного случая на территории работодателя или кому-то из коллег стало плохо и т.п.
📌в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.✨ Например, Вы попадаете под обязательный периодический медосмотр, вас ознакомили с приказом в котором указана дата прохождения медосмотра. Если вы не прошли медосмотр, но при этом вышли в этот день на работу, работодатель должен Вас отстранить от работы без сохранения заработной платы до того момента пока вы не пройдете медосмотр.
📌Дополнительно хотела бы уточнить, что работодатель вправе устанавливать обязанности по охране труда и в локальных нормативных актах, но они не должны противоречить ТК РФ и ухудшать положение работника.
А Вы выполняете обязанности по охране труда?
Остались вопросы или есть комментарии пишите их под постом.
🔥Разработаем документы по охране труда, обращайтесь. Консультация бесплатно.
С уважением,
Эксперт по правовым вопросам
Гайсина Алевтина
89854265122