В предыдущей публикации рассказал как мы с Татьяной нашли выход из ее ситуации.
Сейчас рассказ о похожей истории, но с другим окончанием. Надежда - ведущий специалист в средней строительной компании.
Несколько лет мечтает о должности заместителя директора в своей организации. Несколько раз была близка к цели, но в последний момент все срывалось. С ней работа была очень трудная и достаточно продолжительная. Нам пришлось пройти серьезный путь изменений.
Во первых: научились брать ответственность, за все происходящее, на себя.
Во вторых: поставили цели и определили шаги к ней,
В третьих: избавились от ограничивающих убеждений и заменили их продвигающими.
В четвертых: нашли скрытые ее резервы. И многое, многое еще других изменений.
Самый главный ее “затык” был в боязни больших денег, но и его преодолели.
Недавно Надежда позвонила и сообщила, что генеральный назначил ее на должность своего заместителя.
Вот такие, вроде одинаковые запросы, но решения их совершенно разные. Если у вас есть подобные проблемы - обращайтесь. Я, с удовольствием, помогу. Первая диагностическая сессия бесплатно. Пишите в комментариях "Хочу" и я с Вами свяжусь.