Немного об экономическом бремени постковида
Что там этот ваш COVID - переболеем и всё. Ну ещё раз переболеем. И ещё. Подумаешь, постковид. Ой, чего это он не уходит. Ой, чего-то мне не очень. Как выясняется, «не очень» - оно и в плане экономики для целой страны. Пока что - на примере США и на основе аналитики некоммерческой общественно-политической организации, а не на базе научных исследований, но, думаю, они тоже подъедут, а пока что некие первые приблизительные результаты. Которые тоже вполне внушают.
Опрос, проведенный Бюро переписи населения с июня по июль 2022 года, показал, что 16,3 млн человек (около 8%) американцев трудоспособного возраста (18-65 лет) в настоящее время столкнулись с постковидным синдромом, при этом от 2 до 4 млн из-за проявлений постковида пришлось бросить работу - физически не вывозят.
Годовой объем одной только этой потерянной заработной платы составляет около 170 млрд долларов (и потенциально может достигать 230 млрд долларов). При этом, предупреждают авторы, со временем будет только хуже, если не предпринять необходимых политических шагов.
При этом в аналитическом отчёте упоминаются и другие данные. Например:
✍️ Работа 25,9% людей с постковидом «пострадала», то есть они либо не работают, либо способны выдержать только сокращённый рабочий день - федеральный резервный банк Миннеаполиса.
✍️ 20% людей с постковидом не работали, еще 16% работали по сокращённому графику - Конгресс профсоюзов Соединённого Королевства.
✍️ 22% людей с постковидом не в состоянии работать по состоянию здоровья, еще 45% вынуждены были сократить свой рабочий день - публикация в The Lancet.
Больше всего провал в США ощутим в образовании, транспорте, общепите, гостиничном бизнесе, здравоохранении и социальных службах, здесь рынок труда уже на 1% ниже, чем следовало бы ожидать по демографическим данным.
Это соотносится и с опытом «сопоставимых экономик», подчёркивают авторы, так, представитель Банка Англии недавно заявил , что участие в рабочей силе снизилось примерно на 1,3% среди всего населения в возрасте от 16 до 64 лет (а не только среди работающих), и что большая часть этого воздействия связана с ростом хронической болезни, которая, скорее всего, является постковидным синдромом. Тем временем, четверть британских компаний называют постковид одной из основных причин длительного отсутствия персонала.
Скорость роста этого экономического бремени будет зависеть от трех факторов:
🏥 Наличие и доступность улучшенных вариантов лечения, которые увеличивают скорость выздоровления после COVID'а и выхода из постковидного синдрома (или не входа в него вообще). Ну или хотя бы перевода пациентов из состояния «тяжелобольные» в состояние «умеренно» или «легко» больные.
🏥 Снижение шансов заболевания COVID'ом при помощи вакцин
🏥 Ясность по поводу дополнительного риска постковида при реинфицировании
И по всем трём пунктам ничего хорошего. Повторные инфекции увеличивают риск постковида, с лечением, предупреждающим постковид глухо, более-менее спасают вакцины, но отношение к ним во всём мире оставляет желать лучшего - если с вакцинацией ещё худо-бедно справились, то с ревакцинациями как-то не очень.
Авторы предполагают, что если долгое время COVID-популяция будет увеличиваться всего на 10% каждый год, через 10 лет ежегодная объем потерянной заработной платы составит полтриллиона долларов.
Какие меры предлагается принять:
💉 Улучшение вариантов профилактики (за счет назальных вакцин в первую очередь), ношение масок, адекватная вентиляция помещений и пр. Улучшение вариантов лечения.
💉 Оплачиваемые больничные. В Штатах это проблема, 27% работников частного сектора, около 30 млн человек вообще никакого доступа к этой фишке не имеют.
💉 Улучшение условий для работодателей, включая удалёнку и всё такое прочее.
💉 Более широкий доступ к страхованию по потере трудоспособности.
💉 Расширенный сбор данных для более точного анализа ситуации и разработки необходимых мер.
