100500 отказов для рекрутера в день это норма, но каждое возражение можно виртуозно отработать. Один из инструментов развития нашего Закрытого клуба IT рекрутеров это HR-батлы 🔫
Суть игры следующая:
Создаётся чат в котором находится ментор и два участника. Один участник выступает рекрутером, а второй кандидатом. Задача кандидата на каждое предложение говорит отказом, задача рекрутера, быстро реагировать и находить пути преодоления возражений. Цель рекрутера пригласить кандидата на собеседование и на это у него 6 минут. Потом происходит смена ролей 🙃
Данный способ очень классно прокачивает не только навык отработки возражений, но и креативный подход к решению задач, а также стрессоустойчивость и сосредоточенность...время ограничено! Часики тикают!
За 8 лет работы в IT подборе у нас сформировалась огромная база возражений и готовые ответы и схемы поведения для HR-а, которые он может использовать в работе.
После батла даётся развёрнутая обратная связь в формате записанного видео из чата с комментариями на каждое сообщение участника, а после для каждого делается индивидуальный план развития, что следует изучить, чтобы прокачать навыки 🚀
Хотите стать Рекрутером, которого не прогнуть и которому невозможно отказать? Вам сюда 👉 http://itrecruiterclub.ru/
Годовой участие 12000 руб., а все курсы нашей Школы IT рекрутеров бесплатны для членов клуба
Скидка в 10% процентов можно получить в один клик тут до 30 августа
#hr #recruiting #hr-менеджер #hr-менеджеры #кадры #образование #it-технологии
