Пугает ли вас перспектива неожиданных и непонятных вопросов на собеседовании?
А зря - может быть, когда вы ознакомитесь с целью таких вопросов - вас немного отпустит?
Зачем их задают?
Чтобы увидеть настоящего кандидата, а не домашние заготовки на вопросы
Что оценивается?
- реакция на сам вопрос, она же - стрессоустойчивость: растерянность? агрессия? собрался и решил? сдался? размышляет? просит подсказки?
- ход ваших мыслей
- креативность - сколько вариантов вы можете накидать (для некоторых позиций это важно)
- сколько из предложенных вариантов являются жизнеспособными?
- ваши ценности
- ваша мотивация
- степень вашей откровенности
Ну что, примеры?)))
Сколько было продано свадебных платьев в Воронеже в прошлом году?
Если вы были бы цветом - то каким?
Почему вы так долго не женаты?
Сколько фонарей в Москве?
Назовите причины, по которым мы бы вас не наняли
Ваши часы - очень дорогие, как вы на них заработали?
Кто вы по гороскопу?
Какой ответ считается неправильным?
- Когда ответа нет
- Когда человек не может совладать с эмоциями
Какой ответ - правильный?
Помним, что правильных ответов здесь нет, главное - сохранять спокойствие, уважать свои права, быть готовым к тому, что не все компании вам подойдут.
Ну что, вроде бы не страшно получилось, когда увидели, что это могут быть за вопросы? На мой субъективный взгляд, они намного интереснее стандартных заходов типа - продайте мне эту ручку ;)
#вопрос #ответ #собеседование #пример #работа #трудоустройство #ищуработу