Буквально месяца полтора-два назад пришло предложение о сотрудничестве с одной компанией, занимающейся оказанием мелких бытовых услуг. Из-за определенной ситуации в стране, как мне сообщила руководительница предприятия - программа, через которую они мониторили деятельность сотрудников, принимали заказы и т.д. - потеряла актуальность и им нужна была некая замена, возможно - временная, которая бы вернула компанию в 21 век и позволила работать без журнала записи и таблицы в эксельнике.
Я, как разумный человек, назвала цену за свои услуги, услышала одобрение, но, как мне объяснила руководительница - мне нужно было пройти интервью у их технического специалиста, так как она сама ничего в этом не понимает, а время терять не хочет, даже опираясь на рекомендации, по которым она мне и позвонила.
Интервью со специалистом
Если честно, я уже отвыкла от каких-то собеседований. Обычно рекомендатели вполне явно описывают мои навыки, что позволяет сократить время и быстрее приступить к работе, однако ничего странного в интервью я не вижу.
Собеседование проводил какой-то парень, в очках, как положено "айтишнику", единственное что - не было ужасного свитера. Скорей всего потому что жарко.
Первый же вопрос встал про моё образование. Я ответила, что институт я посещала по другой специальности, а вот именно разработкой занимаюсь без траты 5-6 лет в стенах вузов. Обычно, если меня кто-то когда-то и спрашивал про учебу, после такого ответа шли комплексные вопросы про навыки и достижения. Тут ситуация сложилась немного иначе.
Человек напротив меня начал мне читать лекцию, что "я не имею право вообще заниматься разработкой, я ничего не понимаю и вообще - как посмела тратить его время". Утрирую, конечно, но мы не перешили ни к чему смысловому. Я искренне пыталась показать ему проекты и наработки, но его интересовала только корочка.
Самое странное, что парню на первый взгляд было лет 25-26, не больше. Я могла бы предусмотреть желание "бумажничать" у лица более старшего возраста, но у такого - было для меня неестественно.
В общем, как можно догадаться, интервью я не прошла. Руководительница надменно заявила, что её специалист оценил меня как слабого разработчика, так что она не видит смысла в сотрудничестве. Я искренне спросила - а чего добился в жизни её специлист, получающий около 40-50 тысяч в месяц, но ответа не получила.
Ладно - не со всеми же мне дружить и т.д. Однако спустя месяц ситуация изменилась.
Решение через месяц
Буквально на днях мне опять набрала эта руководительница и с некой "претензией" или "одолжением" предложила мне всё же поработать. Я не скрывая издевки напомнила о том, что мое образование не соответствует их высоким стандартам, так что мне будет тяжело, а значит им придется заплатить мне вместо оговоренной суммы - в полтора раза больше. Я правда обиделась, а для тех кто мне обижает я "немного" повышаю цену.
Самое смешное, что она согласилась и отправила предоплату (я тоже не глупая, если что). Разумеется реакция такая была мне интересна, но спрашивать напрямую я не стала. А вот через общих знакомых - ситуация прояснилась.
Что повлияло на такое действие
Оказалось, что после моего интервью - их "айтишник" расписал, что то ли нельзя брать людей без профильного образования, то ли что-то из этой оперы. Начальница прислушалась и они вместе отыскали резюме вчерашнего выпускника, при чем не абы какого - а чуть ли не отличника.
Преимущества были во всем - запросил в 2-3 раза меньше, обладает профильной корочкой, одевается в костюмчик (последнее добавила от себя) - в общем чистое золото. Только вот золото за весь свой институт, похоже, не сделал ничего практичного, а самым комплексным программным проектом были курсовые и диплом.
И вот это золотко столкнулось с ситуацией, которую не проходят в институтах - разработчик не знает что он хочет, наработок нет, из имеющегося только старенький ноутбук и слова руководительницы как было раньше. Плюс есть местный "умный айтишник", который, оказался системным администратором.
Ну бывший студентик то не дурак - договорился на помесячную оплату, объяснив это "сложностью разработки" и постоянной техподдержкой в будущем. И месяц, как и подобает любому студенту - кормил завтраками и обещаниями. И будь ситуация не критическая, а рабочая - никто бы сильно разницу не заметил - но студентик не учел, что у компании ситуация критическая. Поэтому, когда через месяц на вопрос "что там сделано" последовал ответ, что он ведет активную разработку и на данный момент показать нечего - диплом не помог и было принято решение попрощаться с ним. Далее руководительница всего этого указала своему "айтишнику" - найти человека с опытом и достижениями, образование поставить на второй план, но внезапно оказалось, что это не так просто.
И по итогу пришлось начать сотрудничество со мной, только был потерян месяц, а стоимость моих услуг увеличилась.
Правильные и неправильные выводы
Диплом вам не пригодиться - самый глупый вывод, который может придти в голову. Диплом - это лишний плюс в копилку "принять вас на работу". Есть входные вакансии, где ответственности мало, и можно пройти только по диплому.
Но если мы говорим про ответственную работу - тут будет практический опыт цениться в разы больше, чем плотная бумага. Все до банальности просто - студента надо учить рабочим моментам, рабочему темпу, умению вести переговоры и т.д.
Можно ли вообще работать без диплома - да, можно, но вам будет сложнее доказать свою состоятельность как специалиста. Вас возьмут на работу, если вам поверят и в вас поверят, а этого можно добиться либо бумажками, либо навыками, либо готовыми проектами. А лучше этого добиваться всем и сразу.
#работа #психология #начальник #hr #программист #вакансия #диплом #образование