К морю на месяц: Как в СССР сумели создать самую развитую в мире систему отдыха?

В отпуск на 28 дней. Вместо двух недель и, может быть, повезет взять так, чтобы присоединились праздники. Сами так не ездим и вас не отпустим).

А когда-то можно было. Путевка на 21 день плюс время на дорогу – советский отпускной стандарт.

К отдыху в СССР было совершенно особое отношение. Оно шло из так называемой научной организации труда (о ней обязательно надо написать, но чуть позже) и достижений медицины.

Одним из ключевых преимуществ социализма считалось то, что работодатель не «выжимает насухо» работника, а дает ему гармонично работать и восстанавливать силы.

Отсюда и длинные, по всем мировым меркам, отпуска (с многочисленными надбавками, профессиональными и региональными). И самая развитая в мире сеть пансионатов и санаториев.

Нет, будет некорректно «меряться» количеством отелей, скажем, в Анталии и на Черноморском побережье Кавказа. Речь не о числе гостиниц, а об их системности. Это совершенно другая философия, подход к организации отдыха людей — совершенно непривычный и незнакомый нам.

Традиционно в индустрии туризма выстроены отношения «клиент — обслуга». Помните: «Есть за границей контора Кука: если вас одолеет скука… Кук для вас в одну минуту на корабле приготовит каюту». Отдыхающий платит, хозяин отеля и/или туроператор зарабатывает.

Советская индустрия отдыха была устроена скорее по клубному принципу. Сотрудник того или иного предприятия имел право на отдых в здравнице этого предприятия (а уж у какого завода или министерства где санаторий — да, тут равенства не было, все распределялось сообразно нужности ведомства для страны, ну или аппаратному весу).

В шестидесятых решили все сделать более справедливым и объединили большинство здравниц под эгидой ВЦСПС (профсоюзов). Но так или иначе — регулировалась индустрия отдыха не деньгами.

Кстати, у большинства крупных заводов, не говоря о министерствах, собственные базы отдыха и профилактории остались. Сразу несколько их было, например, у ЗиЛа — чей социальный пакет его бывшие сотрудники до сих пор вспоминают со слезами благодарности.

А для тех, кто предпочитал более активный отдых — туристские походы — существовала целая сеть туристических клубов, секций и обществ: там можно было и получить свежие карты, и обменяться опытом, и зафиксировать достижения в виде спортивных разрядов.

Такая система давала возможность использовать для отдыха практически всю территорию страны. Пансионаты на Оке и других реках средней полосы, профилактории в красивейших, но отдаленных уголках…

Мы все знаем, что с ними случилось в девяностые, когда все перевели в денежное исчисление, а скромное обаяние отдыха в средней полосе не могло конкурировать с «шашлычком под коньячок» на южном море.

В последние годы, правда, отдых в средней полосе понемногу возрождается — где-то в виде частных баз отдыха и парк-отелей, где-то в форме возрожденных санаториев (и, конечно, детских лагерей отдыха).

Не хватает, пожалуй, только советской системности: того, чтобы каждый работник имел право отдохнуть во всех смыслах этого слова на льготных условиях.

А в Крыму или в Подмосковье — это уже, на самом деле, вопрос вкуса.

#правонаотдых #вседляблагачеловека