Работающему родителю всегда непросто. У работодателя график один. У садика может быть совсем другой (либо график официально один, а настоятельно просят забирать совсем в другое время). А уж когда ребёнок идёт в школу многим мамам вообще приходится на время попрощаться с работой. Самостоятельно дойти до школы в современных условиях младший школьник не всегда может. А уроки заканчиваются в самый разгар рабочего дня. Вот и проходится иногда выбирать: либо работа, либо школа для ребёнка.
Тем не менее, закон позволяет найти компромисс. Чтобы родитель не остался без средств к существованию. Корректировать своё рабочее время, чтобы везде успевать, позволяет статья 93 Трудового кодекса РФ.
Чтобы изменить рабочее время нужно одно из следующих обстоятельств:
- Беременность;
- Есть ребёнок-инвалид до 18 лет;
- Есть ребёнок до 14 лет (право имеет и папа, и мама, но только кто-то один из них, а не оба);
- Есть больной член семьи (здесь требуется медицинское заключение).
При таких обстоятельствах сотрудник может сократить своё рабочее время. Например приходить на работу на час позже и работать не 8, а 7 часов. Или же, наоборот, уходить с работы пораньше. Чтобы перейти на работу по такому графику достаточно написать заявление своему работодателю с указанием желаемого графика. И такой режим работы должен быть предоставлен.
Но в этом случае есть и один подводный камень: зарплата будет начисляться пропорционально рабочему времени. Работаешь меньше – и денег получишь тоже меньше.
Можно ли не терять в зарплате? Да, можно. Но в таком случае придётся договариваться с работодателем. Можно внести изменения в трудовой договор и установить рабочее время для конкретного сотрудника, которое будет отличаться от остальных. Например, сотрудник приходит на работу на час раньше, и уходит на час раньше. Но в таком случае сотрудник даже при наличии детей должен договариваться, а не требовать (вот сокращённый рабочий день он уже имеет право требовать).
Так что способы совместить работу с детским садом и школой всё-таки есть. Не всегда они удобны, но это лучше, чем ничего.
Читайте также:
#работавроссии #неполныйрабочийдень #работа #закон #родители