Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Копирайтинг

Покорение вершин карьерной лестницы копирайтеров (1 часть)

Сегодня я хочу поделиться с вами своими рассуждениями на одну очень интересную тему. У большинства авторов из любой категории есть своя точка зрения относительно того, с чего начинать свою карьеру и как идти по карьерной лестнице. Пообщавшись длительное время с копирайтерами я вывела для себя две стратегии: Стратегия пассивная. Суть данной стратегии заключается в постоянном повышении своих навыков и квалификации. Кто-то это делает при помощи бесплатных курсов, кто-то даже составляет статью расходов для приобретения платных материалов. Конечно, копирайтеры, которые следуют этому принципу, достигают хороших результатов: качество их текстов повышается, заказчики остаются довольны работой с ними, их портфолио становится примером для подражания, и естественными темпами такие авторы движутся вперёд по карьерной лестнице. Удручает лишь одно: темпы эти ну слишком уж черепашьи. Да, многие из их разовых заказчиков становятся заказчиками постоянными, некоторые заказчики начинают их рекомендоват

Сегодня я хочу поделиться с вами своими рассуждениями на одну очень интересную тему. У большинства авторов из любой категории есть своя точка зрения относительно того, с чего начинать свою карьеру и как идти по карьерной лестнице. Пообщавшись длительное время с копирайтерами я вывела для себя две стратегии:

Стратегия пассивная. Суть данной стратегии заключается в постоянном повышении своих навыков и квалификации. Кто-то это делает при помощи бесплатных курсов, кто-то даже составляет статью расходов для приобретения платных материалов. Конечно, копирайтеры, которые следуют этому принципу, достигают хороших результатов: качество их текстов повышается, заказчики остаются довольны работой с ними, их портфолио становится примером для подражания, и естественными темпами такие авторы движутся вперёд по карьерной лестнице. Удручает лишь одно: темпы эти ну слишком уж черепашьи. Да, многие из их разовых заказчиков становятся заказчиками постоянными, некоторые заказчики начинают их рекомендовать своим друзьям и знакомым. Но всё это происходит очень медленно. Копирайтерам, следующим этой стратегии, приходится тратить время на поиск новых заказов, и часто, увы, безрезультатно. Их идеальное портфолио теряется в числе не столь блистательных, но более упорных и смелых портфолио коллег. И подъём на каждую новую ступеньку карьерной лестницы может длиться месяцами, а то и годами.

Стратегия активная. Наиболее смелые, активные и амбициозные копирайтеры пользуются стратегией быстрого покорения вершин. Они, как правило, берут заказчиков «напором». Эти авторы не перестают совершенствоваться в навыках общения с заказчиками, часто ищут новые пути выхода на клиентов, находят новые рычаги давления. Они настолько сильно одержимы идеей быстрого покорения вершин своей карьерной лестницы и достижения высокого уровня заработка, что забывают повышать свой профессиональный уровень. Да, обширная практика даёт хорошие результаты. Эти авторы быстро осваивают навыки составления различных типов текстов, но они не углубляются в теорию, поэтому качество их текстов со временем становится несоизмеримым с ценой, на которую они претендуют. Высылая ссылку на своё портфолио новым заказчикам, они недоумевают от того, что заказчик не соглашается с ними работать. Перешагивая через очередную ценовую ступень, они начинают терять заказчиков, которых сумели сохранить благодаря своим навыкам убеждения, а новых заказчиков им становится найти всё сложнее. И наконец настаёт момент, когда автор, следующий этому принципу, понимает, что ему необходимо свою стратегию пересмотреть.

Как вы видите, обе стратегии обладают как положительными, так и отрицательными сторонами. Достоинство первой стратегии заключается в том, что она позволяет планомерно идти, вперёд, медленно, но верно покоряя вершины карьерной лестницы. Достоинство второй стратегии заключается в том, что её использование даёт очень быстрый эффект. Но и та, и другая линии поведения в самый непредсказуемый момент вынуждают остановиться.