Мы провели небольшой опрос и выяснили, что 22% ответивших в настоящее время совмещают работу по трудовому договору с подработкой, 27% - полностью на фрилансе, а 98% тех, кто работает в данный момент на одного работодателя, готовы выполнять проектную работу.
Отношение бизнеса к найму временных специалистов отражают результаты глобального исследования «Orchestrating workforce ecosystems. Strategically Managing Work Across and Beyond Organizational Boundaries»*, опубликованного в мае 2022 года. Этот отчет включает мнения более 4000 руководителей и менеджеров компаний из 129 стран в 29 отраслях.
✅ 74% опрошенных считают, что эффективное управление внешними специалистами имеет решающее значение для успеха их организации
✅ 60% руководителей перешли на модель привлечения компетенций по отдельным задачам
✅ 22% полноценно работают с персоналом, как с экосистемой, включающей в себя внутренних сотрудников и внешних специалистов, из которых:
☑ 66% в настоящее время координирует взаимодействие между внутренней командой и внештатным персоналом по всем функциям
☑ 79% планируют привлечь внешних специалистов для достижения стратегических целей в течение следующих 1,5-2 лет
*Исследование проведено MIT Sloan Management Review и Deloitte, отчет можно найти на сайте sloanreview.mit.edu.
