Когда эго, а не компетентность движет тем, что мы предпринимаем, у нас возникают слепые зоны. Если вы знаете, что вы понимаете, вы знаете, где у вас есть преимущество перед другими. Когда вы честно говорите о том, где вам не хватает знаний, вы знаете, где вы уязвимы и где вы можете совершенствоваться. Понимание вашего круга компетенций улучшает процесс принятия решений и результаты. Что такое круг компетенции? Представьте себе старика, который всю свою жизнь провел в маленьком городке. Он Пожизненный заключенный. За эти годы ни одна деталь происходящего в городе не ускользнула от его внимания. Он знает происхождение, поведение, отношение, работу, доход и социальный статус каждого человека в городе. Шаг за шагом он накапливал эти знания в течение длительного периода наблюдений и участия в городских делах. Пожизненный заключенный знает, где похоронены тела и кто их похоронил. Он знает, кто кому должен деньги, кто с кем ладит и от кого город зависит в плане существования. Он знает о том в