Есть такое явление "феномен третьей стороны" или ещё называют "паршивая овца в стаде", когда без видимой очевидной причины начинается разлад в отношениях, коллективе, бизнесе.
И речь не про то, чтобы как-то осудить этого персонажа, возможно он и не со зла, но обезопасить и вовремя выявить такого человека в окружении важно.
И ещё важно поймать момент ещё до того, как появится злоба, обида или жгучее недовольство кем-то с кем до этого вроде были хорошие отношения и здраво оценить ситуацию.
Итак, несколько признаков диструктивного персонажа:
1. Настойчивое желание разделить коллектив, образно или реально. Даже если речь о двух людях (подругах, коллегах, супругах), будет прослеживаться регулярное желание их по каким-то моментам разделить (и часто поговорить "за глаза"). "Мы пойдем покурим, а ты нас тут подожди", "Я думаю вам нужно разделить кто за что отвечает" и так далее, короче - деление в любых формах.
2. У вас после общения беспричинно падает настроение. На это нужно обращать внимание сразу! У нас как-то не принято с вниманием относиться к таким "мелочам", а это на самом деле верный признак. Если у вас после контакта с человеком даже без видимой причины (а если и была причина, то тем более) испортилось настроение - избегайте его безо всяких объяснений, доверяйте себе.
3. Беспричинно появившиеся ссоры. Все было нормально - а тут вечное недовольство партнером (другом, подругой, коллегой, родственником). Все люди ссорятся иногда, все бывает, но если вдруг отношения стали натянутыми, пропало понимание и начались выяснения отношений - то перестаньте ссориться и оглянитесь вокруг - кто появился в вашем окружении? Либо стал ближе? Вам или вашему партнёру. Скорее всего там и причина.
Особо ничего нового, но часто забывается. Есть конечно и другие моменты, но эти три обычно те, которые можно заметить сразу после первого контакта.
#отношения
#личныйопыт
#личныеграницы
#коучингдляженщин
