Если для реализации идеи вам понадобится помощь, то, набирая своих первых сотрудников, вы можете пойти двумя путями: разместить объявления о найме на соответствующих порталах либо обратиться к своим близким и друзьям, которым доверяете и которые располагают ресурсами и способностями, полезными вашему делу.
- Бизнес с друзьями хорош тем, что вы отлично знаете все преимущества и профессиональные качества близкого человека и доверяете ему, тогда как в малознакомом человеке можете ошибиться. И главное - вас объединяют схожие ценности и цели.
Однако здесь есть и свои минусы. Так, существует риск, что вы снизите требования к качеству работы своего друга, и это станет тормозом на пути к успеху.
Когда сотрудниками становятся близкие люди, это зачастую приводит к отсутствию субординации, а ссора или даже неудачная реплика может стать причиной потери и перспективного проекта, и теплых отношений с близким человеком. Поэтому большинство людей предпочитают не смешивать дружбу и бизнес.
Однако важно не только найти хороших сотрудников, но и эффективно ими управлять
Основы эффективного управления персоналом:
- Четкость и определенность поставленных перед сотрудником задач.
- Постоянный и достаточно жесткий контроль над их выполнением.
- Регулярная мотивация сотрудников.
Но имейте в виду, что мотивировать людей только деньгами неэффективно. Не забывайте отмечать их успехи, поощрять словами и наградами и вообще быть справедливым и грамотным руководителем, и тогда вокруг вас обязательно сплотится достойная команда, которая приведет бизнес к успеху и процветанию.
Почитайте еще наши публикации:
*****************************************
Подпишитесь на канал, поставьте лайк, поделитесь с друзьями)
Будем рады видеть вас на нашем сайте - Бизнес в России
Подпишитесь на наш проект Бизнес в России в социальных сетях:
Вконтакте ||| OK ||| ЯRUS ||| Telegram ||| Instagram
******************************************