#career

#career

☠️Есть у меня чудная история из практики про токсичность. Какое-то время назад работала я в одной компании с очень токсичным персонажем. Он в совершенстве знал законы “черной риторики”, внося негатив в любую общую встречу с коллегами и мастерски владел инструментами обесценивания чужой работы. “Почему же его не уволили?” - спросите вы. А потому что он работал в компании чуть ли не дольше, чем все остальные и был хранителем “сакральных” знаний. От него просто боялись избавляться, т.к. думали, что все развалится.

Но это же мир ИТ, так что в какой-то момент его переманили на более высокую зарплату в компанию, которая в тот момент "пылесосила рынок". Но уволили его почти сразу же за проявление токсичного поведения по отношению к коллегам. И он вышел на рынок в полной уверенности в своей востребованости.

И тут начало происходить странное. На интервью его звали и даже признавали его хард скиллы, но оффера всё не было. Получив в очередной раз молчание после двух успешных интервью, он решил “дожать” рекрутеров и выяснить в чем дело. И оказалось, что за годы своей несдержанности, он нажил такое количество неприятелей, что практически в любой компании находился или его бывший коллега или знакомый бывшего коллеги, которые давали ему резко негативный фидбэк. В итоге, парень был вынужден согласиться на работу в отдаленном регионе, где его стиль работы не успел стать легендой.

К чему эта история? К тому что вы никогда не знаете кто вас будет нанимать на работу и кто будет давать вам референс. Нравиться всем невозможно, но стараться выстраивать адекватные рабочие отношения нужно учиться всем. Наш ИТшный мир не такой уж и большой, через одно рукопожатие все знакомы со всеми. И сегодня отправляя уничижительное сообщение в адрес коллеги в общем чатике, помните о том, что возможно завтра этот человек отклонит вашу кандидатуру на работу мечты, по причине плохо развитых софт скиллов. И будет прав. Ибо работа или профессиональное комьюнити - это место, где границы допустимого гораздо выше, чем в вашем личном общении с семьей или друзьями. Больше сдержанности, меньше токсика и регулярные визиты к психотерапевту спасут вашу карьеру. Поверьте человеку, который за последние месяцы провел 100-500 интервью на софт-скиллы и получил множество фидбэков на кандидатов от бывших коллег.