Или мне придётся пойти на сговор с врачом. Но совесть не позволяет. Хотя уже колеблется...
Дело в том, что в любом детском саду для сотрудников полагается обеденный перерыв.
Это время для отдыха и для принятия пищи. Полчаса по законодательству. Стоит такое счастье 500 р. То есть каждый день я имею право 30 минут не работать на работе (простите за повтор) и есть казённую еду. Второе и кусочек хлеба. Компот не полагается.
И не сказать бы, что мне не хочется есть. Очень даже хочется. Я прямо сметаю всю свою порцию. Но она может быть довольно....Своебразной. Первое место работы радовало картошкой. Каждый день. Тушёная, варёная и опять по кругу. А чтобы блюдо было интереснее, кто-то решил добавлять в него фасоль. Вспоминая Тосю Кислицыну, не хотелось бы жаловаться. Но когда картофельная безнадёга стала совсем уж несолёной и решила сочетаться с капустой каждый день... Мой желудок взвыл. Буквально.
Места работы менялись. Мне не составляло труда узнавать по вкусу блюда, кто сегодня из поваров на смене.
Но вот теперь капуста таки настигла меня. Всю прошлую неделю горошница сочеталась с тушёной рыбой, рагу с биточками из печени... и салатиком из капусты в разных вариантах...Это подвох, решила я.
Никогда не жаловалась на желудок. А тут погрустнело мне. Попросила отменить моей обед королевским указом.
Но это невозможно. Да, я могу вообще не брать свою порцию. А плата за неё всё равно вычитается из зарплаты. И всё равно полчаса времени будут прибавляться к основному рабочему.
И если завтра я работаю свои 7 часов с 8.00 до 15.00, то мысль о 14.30 для ухода с работы как-то не отпускает.
Интересно, вот эти 30 минут обеда должны быть. А нельзя ли их сдвинуть на окончание дня....Хитрая, шальная мысль...Ведь законом не прописано, когда именно этот перерыв можно использовать)))
Дополнение (написано позже) :
Можно перенести немного по соглашению сторон. Но не на окончание или начало рабочего дня. Это как раз в ст. 108 ТК запрещено.