Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

20 вопросов, которые необходимо задавать себе после каждого собеседования

По статистике, кандидат, который анализирует каждое своё собеседование находит работу быстрее в 1,5 раза , чем тот, который не анализирует. Кстати плюс такого анализа не только в быстро найденой работе, но и в том, что человек находит компанию/проект, соответсвующий его ценностям. А когда ценности совпадают, то и работа будет в удовольствие. После каждого собеседования проведите анализ. Ответьте на вопросы из этого списка ниже: Если Вы не все выяснили на собеседовании, то обязательно свяжитесь с представителем компании и уточните важные для Вас моменты. Задайте дополнительные вопросы, если они возникли. Это может быть дополнительным плюсом, который может повлиять: Другие статьи по теме: Как обрести уверенность в себе и начать заниматься любимым делом? Как взять ответсвенность за свою карьеру? 6 обязательных действий перед началом поиска работы  Как искать работу в новой сфере? Как найти себя? Список действий, которые приведут вас к себе настоящему Спасибо, что дочитали до конца. Ста
По статистике, кандидат, который анализирует каждое своё собеседование находит работу быстрее в 1,5 раза , чем тот, который не анализирует.

Кстати плюс такого анализа не только в быстро найденой работе, но и в том, что человек находит компанию/проект, соответсвующий его ценностям.

А когда ценности совпадают, то и работа будет в удовольствие.

После каждого собеседования проведите анализ.

Ответьте на вопросы из этого списка ниже:

  1. Понравился / лась ли я сам/сама себе на интервью? И почему? 
  2. Что было эффективно в моей самопрезентации и ответах на вопросы?
  3. Что я буду делать по-другому на следующих интервью?
  4. Расширились ли мои знания про сферу к которой относится компания?
  5. Нравится ли мне теперь сфера и вид деятельности компании?
  6. Буду ли я теперь искать какие-то другие позиции? 
  7. Буду ли продолжать поиск в этой области и на аналогичных должностях?
  8. Будет ли мне удобно добираться до работы?
  9. Устраивает ли меня уровень компенсации и система мотивации?
  10. Устраивает ли меня график работы?
  11. Совпадают ли ценности компании с моими?
  12. Понравился ли мне представитель компании/руководитель с которым проходило интервью?
  13. Что я чувствую после собеседования?
  14. Устраивает ли меня размер команды и штата компании в целом?
  15. Устраивает ли меня структура компании и ее организационно правовая форма?
  16. Знаю ли я с кем сотрудничает компания и ее основных клиентов?
  17. Ясны ли мне мои будущие должностные обязанности?
  18. Понимаю ли я как смогу карьерно расти в этой компании?
  19. Буду ли я пересматривать свою карьерную стратегию после этого собеседования?
  20. Мои основные осознания:

Если Вы не все выяснили на собеседовании, то обязательно свяжитесь с представителем компании и уточните важные для Вас моменты. Задайте дополнительные вопросы, если они возникли.

Это может быть дополнительным плюсом, который может повлиять:

  • на то, какое окончательное впечатление сложится о Вас
  • на решение предложить Вам сотрудничество или нет
  • будут ли учтены Ваши условия по компенсации 
  • повысится ли заинтересованность в вас
Анна Тыщук, Карьерный консультант и профориентолог
Анна Тыщук, Карьерный консультант и профориентолог

Другие статьи по теме:

Как обрести уверенность в себе и начать заниматься любимым делом?

Как взять ответсвенность за свою карьеру?

6 обязательных действий перед началом поиска работы 

Как искать работу в новой сфере?

Как найти себя? Список действий, которые приведут вас к себе настоящему

Спасибо, что дочитали до конца.

Ставьте лайк, если статья была полезной.

Подписывайтесь на канал, если хотите строить карьеру осознанно.

#призвание

#карьера

#собеседование

#работа