По статистике, кандидат, который анализирует каждое своё собеседование находит работу быстрее в 1,5 раза , чем тот, который не анализирует. Кстати плюс такого анализа не только в быстро найденой работе, но и в том, что человек находит компанию/проект, соответсвующий его ценностям. А когда ценности совпадают, то и работа будет в удовольствие. После каждого собеседования проведите анализ. Ответьте на вопросы из этого списка ниже: Если Вы не все выяснили на собеседовании, то обязательно свяжитесь с представителем компании и уточните важные для Вас моменты. Задайте дополнительные вопросы, если они возникли. Это может быть дополнительным плюсом, который может повлиять: Другие статьи по теме: Как обрести уверенность в себе и начать заниматься любимым делом? Как взять ответсвенность за свою карьеру? 6 обязательных действий перед началом поиска работы Как искать работу в новой сфере? Как найти себя? Список действий, которые приведут вас к себе настоящему Спасибо, что дочитали до конца. Ста
20 вопросов, которые необходимо задавать себе после каждого собеседования
20 августа 202220 авг 2022
33
2 мин