Это одна из самых щепетильных тем, с которыми мы сталкиваемся, как педагоги. Как поставить оценку так, чтобы тебя не обвинили в субъективизме? Кто-то скажет - так есть же шкала баллов, есть «стоимость» каждого элемента дисциплина в баллах (посещение, коллоквиум, защита лабораторной работы). Суммируй баллы, сравнивай со шкалой и ставь оценку - что может быть проще? Но тут зачастую проблема кроется на пограничных значениях - когда на 5ку нужно 90 баллов, а человек заработал только 89. Тут и мольбы, и требования, и угрозы идут в ход. Единственное спасение тут - это создание жесткий чек-листов и ведение процедур оценки по ним. Про это я уже писал ранее и напишу ещё не раз. Проблема чек-листов, что их не так просто сделать с первого раза и качественно. Поэтому, учитывая, что все равно у нас шкала «отлично-неудовлетворительно» до сих пор активно используется - я пользуюсь следующей методикой. Пример: Семинары - 4,87 балла (88 баллов) Коллоквиум - 4 балла (75 баллов) Лабораторные работы