Помните, как на фоне пандемии Дмитрий Медведев заявил о четырехдневной рабочей неделе? Эта тема как-то быстро всех оживила, и у нее появились как сторонники, так и противники.
Вводить вроде как ничего и не собираются, а разговоров поднялось очень много. Рассказываю кому эта система подойдет точно, а кому долго к ней придется привыкать.
Я автор этого блога. Я собрал подборку с 9 денежными выплатами от государства, которыми вы можете воспользоваться уже сейчас. Просто подпишитесь на канал, обновите страницу, и вы увидите скрытый пост.
Вообще, чтобы сделать неделю четырёхдневной, можно пойти по двум путям:
- Урезать зарплату, и забыть о пятом дне как о страшном сне.
- Продлить рабочий день на 2 часа.
Терять доход не хочется никому, поэтому рассчитываем сразу второй вариант. С непривычки будет очень сложно либо вставать слишком рано, либо уходить позднее.
Предположим, работники начинают день с 8:00 и с учетом обеда и небольших перерывов заканчивают в 17:00, с новой системой будет проще заканчивать в семь вечера, чем начинать в шесть утра.
Перестройка организма будет переходить со сложностями и конечно первое время будет обидно осознавать, что работа в пять вечера не подходит к завершению.
Возможно, первые дни будет легче, к середине недели сложнее, но конец недели будет самым приятным. Осознание того, что четверг теперь новая пятница однозначно порадует.
Некоторые компании уже перешли на четырехдневную неделю и извлекли из этого только положительные моменты. Отдохнувший работник-продуктивный работник.
Как правило два выходных тратят на домашние хлопоты и совсем не успевают расслабиться.
Кстати, продуктивность четырехдневки отметил еще Генри Форд, а уж он точно знал толк в ведении бизнеса и организации производства.
Отбросив то, что переход должен быть постепенным и скорее всего, он будет сложным, четырехдневная неделя все равно удобнее. Однако не для всех.
Так работникам, которые с работы спешат на дачу вряд ли понравится такой переход. Или любые другие служащие, у которых есть четкие планы конкретно на пять вечера, а не на семь.
Остальные же просто устают на работе и им, по большому счету, без разницы, ведь домой они спешат на ужин, посмотреть очередной сериал про полицейских и в любимую мягкую кроватку. Зато у них было бы больше времени для семьи и себя любимого.
В России у четырехдневной системы немало противников. Но обосновать свою позицию противники толком не могут.
А вот данные говорят сами за себя: несмотря на то, что россияне фактически перетруждаются, производительность этого самого труда относительно низкая.
Для сравнения в Германии продолжительность рабочего времени ниже, но фору немцы могут дать хоть кому.
Так может пора начать учиться на примерах и понять, что больше-не всегда значит лучше?
Россияне многое смогли бы улучшить с принципиально новым подходом к работе и отдыху, но, к сожалению, разговоры не стали ничем большим, чем просто разговоры.
Мне очень хочется узнать именно ваше независимое мнение: согласились бы вы работать по четырехдневной системе и почему?