Что это: фейк, генаЦид (ну вы поняли) россиян, которые "уволились", тесное сотрудничество с Узбекистаном или банальная экономия начальства на зарплатах?!
Добрый день, уважаемые читатели нашего канала!
Сегодняшняя новость выглядит каким-то Сюрпризом что ли на фоне массового сокращения "по собственному желанию" сотрудников Автоваза. От первоначальных 3000 человек весной была оптимизирована 1000 человек, а во второй половине лета еще 1,9 тыс человек начали массово вынуждать к увольнению, если по собственному, то 5 окладов сверх (вроде, так было). В итоге к концу лета, как сообщает Ижевский филиал Автоваз 1,9 тыс сотрудником благополучно уволились. Теперь на их место набирают узбекских "квалифицированных" специалистов. Причем не в научный отдел, не на апробацию новой модели родом из Узбекистана, а на линию сборки деталей легковых автомобилей, считай, традиционной продукции Автоваза, что потенциально еще может расходиться на внутреннем рынке.
Т.е. когда нашим россиянам нет работы, для 500 мигрантов на Автовазе нашли рабочие места??? Это что за стратегия импортозамещения рабочих мест? Одна население уже все - давайте его заменим другим, что меньше просит, больше работает и меньше ропчет, так что ли?
Совершенно непонятна логика руководства. Если сверху надавили, то тогда одно, но если добровольно, то что такой шаг даст или дал бы, будь он логичным:
1. Высококлассные специалисты из Узбекистана приехали в помощь российским коллегам по обмену опытом. Они предлагают интересные решения для внедрения в серийное производство, которые позволят отечественной продукции стать более конкурентоспособной и современной. НО. Откуда в Узбекистана такие ученые или конструкторы, если у них кроме Нексии и Равон ничего нет, точнее они собирают по лицензии немецких, южно-корейских, американских автопроизводителей. Да, производят порядочно, но отверточная сборка дает лишь рабочие места, но не двигает свой продукт. А если чего, как в России, то и локализации своей вообще нет. Все-таки, Узбекистан и серьезная наука - вещи разные, и России от такого союза нет никакого гешефта.
2. Автоваз ширится и полнится. Ему требуются рабочие руки, а местный рынок труда обмельчал численностью. Объяснимо - надо привлекать рабочую силу из Средней Азии... НО, позвольте. Сейчас свои сидят без работы. Уж на конвейерную сборку да за 2-2,5 МРОТа желающих было бы достаточно даже через обучение. Значит сокращаем, сокращаем, но неожиданно находим места для узбеков... Не вяжется!
3. Время перемен. Продажи падают - платить зарплаты нечем. За десять мешков картошки никто работать не будет. И одеялами зарплату не выдашь. Что ж придумать?! Оптимизация дает сокращение, но дает возможности привлечь под меньшую оплату труда специалистов, если так можно назвать, в машиностроительное производство. Ударили по рукам, скрепили правительственными печатями, 500 крепких хлопцев уже завтра будут ждать на пороге завода. Правда, и эти 500, думаю, скоро сбегут от таких зп, раз 1,9 тыс славян и не только, но наших, ушли и не вернулись, не вернули!
Скоро южных хлопцев и в оборонку притянем. А что? Они - Спецы ведь и в этом деле тоже!
И ведь претензия даже не к узбекским спецам и к "любителям не работать" русским, а к тем, кто принимает такие решения. Но если окажется, что это решение руководства Автоваза, согласованное с Мантуровым, направленное на сокращение зарплатной ведомости и отсылку на то, что русские не хотят работать за 25 т.р., то генаЦид здесь явно прослеживается в полный рост.
Хотелось бы думать, что они - узбеки - высококлассные спецы и виртуозные мастера на конвейере сборки. Но такие у себя в стране нужны для подъема национального производства. Они едут в Россию университеты кончать, чтобы свою страну поднимать, но чудесным образом остаются здесь.
Одним только заявлением руководство Автоваза ставит в тупик сказанное президентом и высокопоставленными чиновниками, которые "трудились" глаголить новую истину в новой реальности: импортозамещение, локализация производства, открытие рабочих мест населению и обеспечение стабильности в непростое время. А сами ворота распахивают для мигрантов. Да будь они суперклассные спецы, мастера на все руки, но в первую очередь надо заботиться о своих кадрах, чтобы они не вахтой Север или Москву осваивали, а работали в родном Ижевске, рожали детей, поднимали хозяйство.
А то нам и рождаемость со стабильностью нужна (устойчивое развитие), и платить достойно не хотим. Странная логика, на генаЦид похожая все больше и больше и в фаас, и в профиль!
Что думаете, друзья, о сей чудной новости на фоне массовой оптимизации штата на Автовазе за прошедшее лето? Неужели это новая стратегия "росозамещения", выгодная руководству?