Рынок труда стремительно развивается. Если раньше критерием хорошей работы были официальная зарплата и социальный пакет, то теперь этим уже никого не удивить. Большой open-space, вкусный кофе, отличная рабочая техника — так выглядит минимальный набор современного офиса. Но какие еще важные критерии существуют? Как выглядит та самая «работа мечты»? Разберем вместе с известным хедхантером России Татьяной Минаевой.
Обязательно читайте до конца, ставьте лайки и подписывайтесь на канал.
Хорошая оплата труда
Все мы ходим на работу за зарплатой. Саморазвитие, амбиции, желание помочь бизнесу развиваться — все это уходит на второй план, когда речь заходит о деньгах. На голом энтузиазме вы далеко не уедете. В современных компаниях это понимают, поэтому еще на этапе собеседования этот вопрос обговаривается на берегу. В предприятиях «старой закалки» не любят одаривать сотрудников лишними премиями и хорошим окладом. Помните, что ваша главная мотивация — достойная оплата вашего труда. Стоит выбирать такое место работы, где ваши зарплатные ожидания совпадают с реальностью.
ДМС
Успех любой компании — люди, которые в ней работают. Любой руководитель заинтересован в сохранение здоровья сотрудников, чтобы обеспечить стабильную работу компании. Если подчиненные своевременно проходят медицинское обследование — они реже болеют и не уходят на больничный, а компания продолжает работать эффективно. Для работников ДМС тоже является большим плюсом. Не нужно сидеть в часовых очередях на прием к терапевту или тратить деньги на дорогостоящие процедуры.
Возможности развития
Крупные современные компании вкладываются материально в своих сотрудников. Они заинтересованы в том, чтобы каждый из работников становился лучше, развивал свои навыки и компетенции, тем самым продвигал компанию вперед. Для этого проводят постоянные мастер-классы и тренинги, оплачивают обучение иностранных языков.
Уютный офис
Домашняя атмосфера в офисе — почему бы и нет? В современных компаниях уходят от понятия рабочее место, кабинеты и работы от звонка до звонка. В офисах создают приятную атмосферу, где можно почувствовать себя как дома: работать за компьютером в разных местах, пить свежесваренный кофе в собственной кофейне, даже устраивать тихий час, забыть о контейнерах с едой, ведь есть современное кафе прямо в офисе.
Корпоративная культура
И здесь речь не только о новогодних праздниках. Когда атмосфера в коллективе дружеская, то на работу хочется идти с радостью. В современных компаниях нет места сплетням, клевете, неприязни и прочим неприятным вещам. Все сотрудники понимают, что они делают одно большое дело, и подставлять кого-то — значит вставить палки в колеса самому себе. Конечно, бывают конфликты. Для этого в компаниях есть штатный психолог, который помогает урегулировать все проблемы.
Самые интересные и полезные курсы по разным тематикам вы всегда сможете найти на GetCourse Market, а интересные статьи — на нашем канале в Яндекс. Дзен, в группе Вконтакте, в Телеграм-канале и в Tik Tok. Переходите и подписывайтесь!
#работа #работадома #работанаудаленке #работамечты #как найти работу #современная работа #профессии #профессии будущего
