А вот вы часто задумывались при прохождении собеседования, что больше всего цепляет работодателя, а что, наоборот, может оттолкнуть? Лет 20 назад, когда я еще ходил по собеседованиям в России и даже надеялся влиться в стройные ряды офисного планктона, чтобы иметь "стабильность, карьерный рост, работу в перспективной компании" и прочее. Тогда это модно было. Так вот, что я тогда для себя отметил: при приеме на работу большинство работодателей интересовались не столько навыками и умениями, сколько хобби, желанием работать в коллективе (то есть действовать по свистку, а не лезть со своими умными мыслями) и семейным положением. Причем наличие последнего для девушек было минусом (а там дети пойдут, в декретах будете сидеть, садики, школы, отпуск летом подавай), а для мужиков - наоборот плюсом. И тут прямо случай мне подвернулся. Нашел на улице кольцо напоминающее обручальное, кем-то потерянное. Я его поднял и забрал себе, чтобы ходить на интервью при приёме на работу. Хотя я не был женат
Кольцо судьбы или как меня наняли на работу, которая мне была не нужна
30 августа 202230 авг 2022
669
2 мин