Любая система найма персонала подшатнётся, пока на рынке труда орудуем мы - хантеры 🔥
⠀
Кто такой Хантер? Это охотник за головами.
Он не тратит время на различные тесты по оценке персонала, и не пытается быть хорошим для Заказчика по поиску персонала, соглашаясь со всем, что слышит.
⠀
Он фокусируется на ключевой задаче - Найти лучшего сотрудника под задачи Заказчика.
⠀
Но логично то, что лучшие кадры не ищут работу.
Их ищут. Их привлекают, и забирают из компаний, даже не моргнув глазом.
⠀
Чтобы уметь это делать, нужно обладать следующими компетенциями👇🏻
⠀
✔️Ориентироваться в рынке труда;
✔️Создавать мощный оффер для кандидата;
✔️Торговаться с кандидатом и работодателем;
✔️Быстро ориентироваться в ситуации и принимать решение;
✔️Продавать быстро, жестко и без промедления;
✔️Видеть кадры везде: на улице, в кафе, в магазинах;
✔️Иметь наглость зайти в магазин и поговорить с крутым сотрудником;
✔️Записывать контакты супер-сотрудников и формировать свои базы контактов;
✔️Не ограничиваться в методах привлечения персонала: дождаться когда закончится рабочий день и выловить интересующих сотрудников - не проблема.
⠀
Может ли это сделать корпоративный HR-менеджер, который 100% своего времени находится в 1 компании, и решает огромное количество нерекрутинговых задач?
⠀
Я уже говорила о том, что мы без труда переманиваем специалистов из компаний, с которыми не сотрудничаем по поиску сотрудников.
⠀
Быть нашими клиентами не только выгодно, но и безопасно, так как мы не уведем сотрудников из их компаний😅
⠀
Мы работаем так, как работают рекрутеры Google: собирают списки супер-сотрудников, создают офферы и продают им вакансии конкурентов.
⠀
Это интересно, драйвово, и дает такие результаты, которые не даст никакая система найма.
⠀
Я говорила, что не провожу больше тренинги по продажам, но весь свой опыт тренерства по продажам и переговорам передала своей команде, что дает нам возможность быть первыми в рекрутинге.
⠀
Если вы заинтересованы в хантинге специалистов от своих конкурентов, пишите.
⠀
И если компания - не наш клиент, мы заберем сотрудника и приведем к вам.
P.S. Спасибо компаниям, которые вывешивают фото и контакты лучших сотрудников у себя на сайте в разделе «Наша команда», это сильно облегчает нам работу 😁