Если Вы сами выбираете место работы, то отказ на этапе собеседования - это всегда болезненное и неприятное сообщение.
Примерно половина соискателей просит, чтобы им перезвонили и сообщили любое решение по их кандидатуре. Но мало кто способен спокойно отреагировать на отказ. Именно поэтому большинство рекрутеров не возвращается с обратным звонком соискателю в случае отклонения его кандидатуры.
Их тоже можно понять: чаще всего кандидат начинает настаивать на том, чтобы озвучили причины отказа, спрашивает кого приняли на эту должность, а порой и настаивает на пересмотре решения. Если вы узнали в этом описании себя и свои реакции - срочно читайте дальше.
Для того, чтобы адекватно воспринять отказ, важно понять одну простую вещь.
Работодателю не нужен самый лучший кандидат. Ему нужен наиболее подходящий.
И даже самое точное описание вакансии, так же, как и резюме может передать не больше половины требований, все остальное вы с рекрутером "считаете" друг в друге во время личной встречи.
И тут крайне важно быть собой, именно таким, каким вы будете в работе, это позволит принять максимально точное решение.
Если вы не раз были на собеседовании, то точно знаете, что в некоторых случаях даже интуитивно понимали, что компания "не ваша". У специалиста по оценке персонала инструментов значительно больше. Поэтому наверняка причины для отказа были очень серьезными и объективными.
Но на уровне психофизиологии наш организм и психика реагируют на отказ, как на стресс и негативные события. Поэтому нейтрализовать действие гормонов одними позитивными мыслями не удастся. А значит, важно качественно прожить все этапы:
- тревога (отрицание, гнев, торг)
- адаптация (опустошенность, обесценивание, принятие)
- истощение наступает в случае долгого "залипания" на предыдущих стадиях
Лучшим вариантом будет поддержка близкого окружения, постарайтесь проговорить свои чувства и отследить собственные реакции на произошедшее событие. Осознанное проживание поможет вам быстрее вернуться в стабильное состояние, проанализировать причины отказа и принять этот опыт.