При поиске работы стоит быть предельно внимательным. Даже учитывая множество факторов, изучая условия, сайт и социальные сети работодателя, существует риск попасть в плохой коллектив или нарваться на мошенников.
Мы составили чек-лист, на что стоит обратить внимание при трудоустройстве. Какие преимущества есть у работодателя? А от чего стоит бежать со всех ног?
1. Читаем внимательно
Итак, представим ситуацию. Вы ищете работу и наткнулись на очень интересное предложение: работаете всего лишь 2 часа в день, 2 дня в неделю, платят много. Звучит замечательно!
Но не спешите радоваться. Скорее всего, это либо мошенники, либо не вполне легальный бизнес.
Важно помнить — чем больше зарплата, тем больше должно быть требований к соискателю. Четкость и ясность требований показывает авторитет работодателя.
2. Составляем «досье»
Стараемся собрать побольше информации о компании: изучаем социальные сети, сайт и другие ресурсы, читаем отзывы. Собрав достаточно информации о работодателе, вы сможете принять более взвешенное решение, подходит вам эта организация или нет.
3. Кошелек на замок
К сожалению, бывают случаи, когда работодатели-мошенники просят вас заплатить за так называемый экспресс курс. Ни в коем случае никому и ни за что не платите! Платить должны вам, а не вы.
4. Звоним рекрутеру
Если вакансия «липовая», то мошенники навряд ли в подробностях смогут рассказать вам о будущей работе. Часто они даже название компании не говорят, убеждая, что фирма новая и очень перспективная, а сейчас как раз идет набор сотрудников.
5. «Личная» встреча
Вы выбрали вакансию, собрали достаточно информации о работодателе. На очереди собеседование — самый важный этап. Однако и тут есть нюансы.
Как только вы пришли, изучите помещение, в котором работают сотрудники: есть ли в нем компьютеры или другая офисная техника, много ли людей находится на рабочих местах и чем они занимаются.
Пустое помещение с голыми столами должно вас насторожить. Обращая внимание на такие, казалось бы, незначительные вещи, вы обезопасите себя от мошенников и компаний-однодневок.
6. Собеседуем правильно
Википедия говорит: «Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества»
«Подходят друг другу» — звучит как взаимная заинтересованность, поэтому не бойтесь задавать вопросы будущему работодателю! Это позволит вам лучше узнать о месте работы, а также избежать обид и обманутых ожиданий в будущем.
7. Никаких «серых» конвертов
Последний, но не по важности, пункт — это заработная плата. Она должна быть официальной, прописана в договоре и выплачиваться в срок.
Надеемся, наши простые советы помогут сделать вам правильный выбор!