Вызовы рынка, экономическая ситуация, удорожание закупок, смена персонала — это челленджи для руководителей, которые способны не только сподвигнуть лидеров на креативные управленческие решения и стратегические ходы, но и полностью выбить почву из-под ног.
Для того, чтобы этого не случилось, руководителю необходимо работать над персональным благополучием регулярно.
Поделюсь с вами одним кейсом из моей практики.
В период перемен в международной нефтегазовой компании большая нагрузка легла на совет директоров. Действовать было нужно быстро и решительно. Постоянно приходили новые вводные, которые заставляли топ-менеджмент пересматривать выбранную стратегию и принимать новые решения. Работа в таком режиме сильно истощает.
Как долго продлится этот период, было не ясно, но одно было очевидно: руководителям требуется поддержка.
Какое было предложено решение?
Ключевыми факторами успеха здесь стали скорость реагирования и качество решений руководителей.
Нужно было позаботиться о состоянии самих руководителей, которые за несколько месяцев изрядно истощились.
Как шли к результату?
В качестве инструмента было выбрано индивидуальное психологическое бизнес-консультирование.
К чему пришли?
В период перемен у каждого человека усиливаются личные тревоги и страхи. В таком состоянии важно минимизировать влияние травматического опыта руководителя на судьбу компании и при принятии организационных решений.
Психологическое консультирование помогло вовремя: оно помогло снять стресс и снизить уровень тревоги. Восстановление пошатнувшейся внутренней опоры руководителей произошло в нужный момент. Внешняя ситуация давила на руководство. Тем не менее, и в этом случае топ-менеджменту удалось эффективно и в очень сжатые сроки принять важные для компании решения.
Личное благополучие всегда влияет на организационное, и наоборот. Обоюдная работа, а также забота о себе, своём психическом состоянии, способна принести ценные результаты.
Тем руководителям и HR, кто понимает, что сейчас – время заботы о руководителях, приглашаю на Well-being Leadership Program.
#wellbeing #корпоративноеблагополучие #бизнес #психология #кейс #топменеджмент #лидерство