Найти в Дзене

Что категорически нельзя делать на собеседовании?

Недавно, во время интервью эксперта, моей коллеги, задали вопрос «Чаще всего эксперты дают советы, как себя вести и что делать, чтобы успешно пройти  интервью, а вот чего категорически ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ?»

И обсуждая потом ответы, сошлись на том, что мы действительно больше говорим о том, как сделать правильно. Ведь когда говоришь про то, что не делать, запоминается и выполняется именно оно 😉. Часто кандидаты понимают, что делать нельзя, но не могут отследить эти ошибки в своём разговоре.

С удовольствием поделюсь своими наблюдениями.

⛔️Нельзя в собеседовании:

  • Опаздывать, не предупреждать про изменившиеся планы.
  • Приходить неподготовленным: не знать о компании, в которой планируем работать.
  • Надеяться на импровизацию. В собеседовании много неожиданных моментов, и лучше быть готовым ко многим из них.
  • Концентрироваться на негативе: жаловаться на предыдущую компанию, работу, руководителя, бизнес-процессы.
  • Игнорировать подготовку самопрезентации, рассказа о себе, как о профессионале.
  • Сливать конфиденциальную бизнес-информацию.
  • Расплывчато рассказывать о целях, задачах и результатах работы.
  • Не говорить о достижениях с цифрами, фактами.
  • Уходить в излишние детали и не отвечать на поставленные вопросы. Перескакивать с темы на тему. Рассказывать долго, издалека, с излишней подводкой к нужной теме.
  • Врать, придумывать, приукрашивать свою роль в успехах компании.
  • Переоценивать себя, обесценивать других.
  • Просить, заискивать: мне так нужна эта работа, я давно сижу без денег, у меня ипотека, войдите в мое положение, жаловаться на трудности поиска работы.
  • Раздражаться на непонятные вопросы, делать замечания «я уже говорил».
  • Спрашивать только про деньги, не интересоваться вакансией, задачами, стратегическими целями компании.

Подскажите, а как удобнее для вас:

✅ Брать информацию о правильных действиях, выстраивая свою коммуникацию во время собеседования на рекомендациях?

✅ Отталкиваться от того, что нельзя делать, чтобы не совершать ошибки.

Напишите в комментариях, обсудим!

Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:

Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:

Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru

Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия