За каждой вакансией скрыта проблема, для решения который нанимают сотрудника. Чем быстрее соискатель найдёт ее, тем быстрее работодатель распахнёт перед ним свои двери. Где и что искать, и как этим пользоваться?
Проблема - ключ от всех дверей. Выбирая кандидата, работодатель мечтает решить конкретную проблему.
Где её искать?
- В тексте вакансии. В списке требований к ней.
- На сайте компании. Посмотрите разделы: О нас, Наша миссия, Новости, Акции, Контакты.
Чем больше и разной информации вы соберёте, тем легче будет вести разговор во время интервью.
Что искать?
Причины открытия вакансии.
Как использовать?
Проанализируйте требования к вакансии, установите причины открытия её.
Если вакансия - проблема, то вы - ключ к ее решению. Убедите на интервью в этом работодателя, и вакансия - ваша.