Расскажу интересный приём, который позволяет непрофильную работу отдать подрядчикам, и сократить расходы на фонд оплаты труда (дальше ФОТ) от 30%.
Представьте, что Вы руководите крупным предприятием. В нем есть разные отделы. Есть производство- это основной профильный отдел. А есть множество непрофильных или сопровождающих направлений деятельности - охрана, упаковка продукции, лаборатория, охрана труда, бухгалтерия, сбыт, служба ремонта, служба АХО (которая занимается мелкими ремонтами и уборками территории), и множество других структур.
При этом некоторые из этих структур в идеале должны работать только по потребности. Например, упаковка продукции нужна только тогда, когда готова партия продукции, которую надо отгрузить. А в период производства данной партии этот отдел простаивает. Служба Ахо, например, должна разрастаться персоналом в период дождей и снега, а в летний период должна переквалифицироваться на покос травы, меняя профиль.
И представьте, что если все эти непрофильные направления у вас в штате, то вы должны платить этим людям деньги круглый год вне зависимости от того, есть ли для них работа или нет.
И здесь на помощь приходит аутсорс персонала.
Грамотный руководитель предприятия при планировании бюджетов предпочтёт непрофильную работу отдать подрядчикам, силы которых будет привлекать только в те периоды - когда они нужны.
По моему опыту - это экономит ФОТ от 30% в год по указанным направлениям. Вам не придётся платить за просиживающих рабочих, платите только за работу.
Кроме сокращения ФОТ построение системы работы с подрядчиками имеет и другие преимущества.
Во-первых, она снижает нагрузку на отдел кадров, им теперь не нужно нанимать десятки людей на высокотекучие сферы деятельности предприятия.
А во вторых позволяет резко вырастить производство в случае получения крупного заказа, и резко сократить его в случае застоя или не сезона.
Так огромная машина (предприятие) становится поворотливой.
Привлечь подрядчиков на аутсорс - это простой приём, который позволяет сократить ФОТ, а систему работы сделать гибкой одновременно.
Если у вас есть потребность в персонале, то мы предоставляем укомплектовку линейным персоналом под ключ, выставим необходимое количество рабочих рук, поставим над ними бригадиров, поставим им планы, и выполним эти планы. По вопросу предоставления персонала - пишите на whats app или звоните по номеру 8-800-500-1609 (звонок по России бесплатный). Также подробную информацию можно уточнить на нашем сайте.
Если вам понравилась эта информация - поделитесь с друзьями, поставьте лайк и подпишитесь на канал.
Если вам тема интересна, то дайте знать в комментариях, расскажите свои идеи или задайте вопрос. 👇
#бизнеследи, #аутсорс, #управление #оптимизация ФОТ #аутсорсингперсонала
Другие интересные материалы по данной теме:
- Как я ставлю цели, чтобы они работали! А не просто пылились в записях.
- Методы мотивации персонала: которые работают.
- Как нанять промоутеров самостоятельно, без привлечения рекламного агентства?