Последние пару лет все больше людей уходят на удаленку.
Если вы размышляете над тем, какой удаленной работой заняться, то эта подборка для вас.
По данным опроса в моем аккаунте Инстаграмм @helena_nazarova25 - таких людей уже больше 40%.
Я провела анализ и сгруппировала основные виды профессий, которые работают в режиме “home office”, дистанционно:
- Программисты. Наиболее распространённые удаленщики - это программеры разных видов. Те, кто верстают сайты, пишет программы, скрипты и приложения - это все они. Требуется спец-образование, опыт, хорошее оборудование. Оплата за проекты.
- Контент-мейкеры. К ним относятся все кто делают визуал (дизайнеры), пишет тексты (копи- и ре- райтеры), делает видео (монтажёры), ещё блогеры все тоже сюда. Требуется образование, достаточно курсов, требуется хороший телефон и компьютер. Оплата как правило сдельно, за проекты, в зависимости от найденных клиентов. Возомни работа на абонентской плате (ведение странички, например).
- Интернет-маркетологи. Их сейчас много всяких разных: Директологи, контекстологи, смм-щики, закупщики рекламы, настройщики автоворонок и тд. Здесь тоже достаточно курсов, владения офисными программами и хорошего компа. Оплата окладная за разработку проекта и затем ежемесячная плата за ведение его, иногда процент от прибыли или от рекламного бюджета.
- Сотрудники call центров и отделов консультирования. Это те, кто вам звонит из банков, или отвечают вам, когда вы хотите разблокировать карту. И те, кто зовёт на бесплатные акционные процедуры в салоны красоты. Для работы на этой работе Вам не нужен ни опыт, ни образование. Как правило нужен компьютер, хороший проводной интернет и высоко-качественный наушник с микрофоном, чтобы ip-телефония работала без помех. Здесь оплата почасовая, плюс за выполнение показателей планов - премии.
- Рекрутеры. Новая удалённая профессия с перспективами заработка от 20 до 100 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от выбранного формата. Рекрутер - человек, который умеет нанимать персонал - причём много и быстро. Можно использовать эту профессию как подработку, зарабатывая 20ку и реализуя короткие рекламные проекты, нанимая промоутеров (рекрутер в таком случае называется координатор). А можно и зарабатывать до сотни, если работать либо на крупный завод (логист) и получать сдельно, либо организовать самозанятость и начать работать сразу с несколькими клиентами снабжая заказчиков потоком желающих у них работать. Из оборудования - требуется хороший смартфон. Из знаний - обучающие курсы из двух сфер - маркетинга и hr.
Сейчас рекрутеры очень востребованы. Все отрасли испытывают острую нехватку линейного персонала. Везде высокая текучка. Современные отделы кадров не вытягивают быстрый и качественный найм. Рекрутеры призваны их усилить. Сейчас уже на рынке даже принято платить деньги за каждого приведённого сотрудника: от 5000 руб. в России, от 12000 руб. за сотрудника, который поедет за границу работать. А компании, которые предоставляют аутсорсинговые услуги готовы платить рекрутам даже процент от прибыли, что приравнивает их доходы к доходам топ-менеджеров.
Мы на протяжении уже 16 лет работаем рекрутерами для наших клиентов. Мы предоставляем персонал двух типов - временный наемный персонал и разнорабочий персонал нашим клиентам. Нанято за это время несколько десятков тысяч сотрудников, и нанимать много и быстро - наш профиль.
И я запускаю онлайн-курс «Рекрутер», на котором научим, как нанимать много, быстро, и как на этом зарабатывать от 20 до 100 тысяч рублей ежемесячно. 👌 Лучшим предложим трудоустройство по профессии. Этот курс платный.
Если вам интересно, то переходите по ссылке.
Если вам понравился материал про ТОП-5 удаленных профессий, то поставьте лайк, напишите комментарий со своими мыслями по теме, и подпишитесь на канал!
#найм персонала #hr #рекрутер #рекрутмент #удаленная работа
Другие интересные статьи по теме:
Как НЕ зависеть от персонала?!?! - сделать его легкозаменимым!
Методы мотивации персонала: которые работают
Основные виды промо-акций