“Говорят, что посередине между двумя противоположными мнениями лежит истина. Никоим образом! Между ними лежит проблема!”
И.В. Гёте.
Несколько месяцев назад мой коллега, тоже программист, рассказывал об удалённом формате работы и особенностях разработки "прошивок" для различной электроники.
Мне тоже захотелось поделиться мыслями об "удалёнке", но в другом разрезе.
Итак, у нас есть коллектив, большая часть которого работает вне офиса. Для многих работников других организаций удалённая работа до сих пор остается лишь мечтой, но стоит ли за ней гнаться?
Давайте попробуем разобраться в том, что хорошего даёт такой формат работы и чего одновременно работник лишается.
Среди плюсов, которые часто называют сторонники удалёнки, фигурируют такие высказывания, как:
- не нужно никуда ездить и тратить время/деньги на проезд;
- встал, позавтракал и ты уже в
одних труселяхпляжном костюме на рабочем месте; - печеньки/холодильник/чай/кофе/душ под рукой;
- отсутствуют коллеги-горлопаны, которые больными приходят на работу и греют рыбу в микроволновке;
- больше времени можно проводить с близкими или заниматься хобби;
- более уютная обстановка, особенно если рабочее место в офисе "так себе";
- да потому что больше не могу видеть эти лица.
А что с минусами? Пожалуйста:
- гиподинамия, то есть все те "прелести", которые она за собой влечёт для здоровья;
- зачастую ненормированный рабочий день, когда можно взахлёб проработать больше и накопить усталость уже к середине недели — значит, снизить свою эффективность в целом;
- отсутствие живого общения с коллегами;
- вездесущие мессенджеры, в которых что-то постоянно происходит, а это дополнительная нагрузка на глаза, нервную систему и отнимает время.
Разумеется, что это далеко не полные списки плюсов и минусов, и читатель с лёгкостью их дополнит.
С минусами можно и нужно бороться. Например, периодически отдыхать и разминаться, как того требует охрана труда при работе с ПК, но тут отдых должен быть категорически без смартфона в руках. Приложить усилия и начинать рабочий день в одно и тоже время, что выработает привычку быстро входить в рабочий ритм. Вы ведь правда хотели проводить больше времени с близкими? Тогда стоит убрать из смартфона лишние мессенджеры, оставив их только на рабочем ПК. Кстати, один мессенджер я уже удалил и совершенно ничего не потерял, так как если произошло действительно что-то срочное, есть телефон.
А вот как быть с живым общением? Тут уже зависит от характера человека. Заядлые интроверты скажут, что им и так хорошо, но человек — существо социальное и, как ни крути, ему нужно общение. Можно возразить, что при удалёнке люди общаются в переписке, голосом. Да, общаются, но друг друга при этом не видят и лишаются важной составляющей общения — его невербальной части. Вы задумывались, почему люди ходят на концерты? Ведь можно послушать радио или диск, но тот, кто хоть раз побывал на концерте или спектакле вживую, скажет вам, что это совсем не те ощущения. Коллега пошутил в чате, другой поставил смайлик, третий просто улыбнулся или, наоборот, скривился, но оставил реакцию при себе. Всё, нет той обратной связи, которая присутствуют в живом общении.
Пожалуй, именно в отсутствии живого общения кроется проблема удалённых коллективов.
А какие плюсы и минусы в удалёнке видите Вы?