Тоска по прошедшему отпуску, ухудшение настроения, вялость, отсутствием интереса к работе и привычной жизни – все это часто сопровождает профессионалов разной деятельности после того, как отпуск подходит к концу. Чтобы избежать этого состояния мы советуем знать о маленьких секретах того, как правильно завершить свой отдых и с чего начать работать. РАЗБЕЙТЕ ОТПУСК НА НЕСКОЛЬКО ЧАСТЕЙ По закону работнику положен оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 дней. В зависимости от обстоятельств он может быть и дольше. Но это не значит, что вы обязаны отгулять все дни за один раз. Ограничение по трудовому кодексу: один из отпускных периодов должен составлять не менее 14 дней. В остальном вы можете равномерно распределить выходные в течение года. Лучше делать это обдуманно. Назначайте отпуск на периоды выгорания, чтобы не утомляться слишком сильно. НЕ ЗАБЫВАЙТЕ ПРО МАЛЕНЬКИЕ РАДОСТИ Вчера вы ныряли в море, а сегодня погрузились в пучину дел. Чтобы размыть границу между отдыхом и работой