Найти тему

Не хлебом единым или система мотивации сотрудников стоматологии 🥇

https://www.freepik.com/vectors/progress
https://www.freepik.com/vectors/progress

Согласитесь, мало заполучить в штат хорошего сотрудника, надо суметь его удержать. И одним повышением заработной платы здесь не обойтись. Да, это мотивирует, но ненадолго: через 2-3 месяца эффект пропадает. Что же делать?🤔 Внедрять систему мотивации, где кроме материальных будут и другие стимулы. А какие – сейчас расскажем. Но начнем с традиционных.

Материальные стимулы:

👉 Оплата труда

Сюда входят заработная плата, а также любые денежные вознаграждения в виде премий, бонусов и надбавок.💸

👉 Целевой займ

Выдача беспроцентной ссуды врачам для оплаты первого взноса на покупку квартиры. Другие варианты: оплата клиникой аренды съемной квартиры или предоставление служебного жилья.

👉 Расширенный соцпакет

Может включать в себя оплату:

▫️ ДМС;

▫️ питания сотрудников;

▫️ путевок в санаторий;

▫️ билетов в театр/кино;

▫️ подарков детям/самим сотрудникам на личные праздники;

▫️ детского сада;

▫️ переезда из другого города.

А теперь о нематериальных способах мотивации.

Нематериальные стимулы:

👍 Публичное признание заслуг

Может выражаться в виде повышения по службе или присвоения внутренних корпоративных званий, к примеру: «Лучший ассистент года», «Лучший наставник», «Удачный дебют».

Другие варианты: вручение грамот, значков, благодарственных писем. Размещение фото сотрудников на доске почета.

👍 Повышение квалификации

Обучение за счет клиники. Участие сотрудников в конференциях федерального масштаба, конкурсах профмастерства или программах по обмену опытом.🎓

👍 Развитая корпоративная культура

Организация корпоративных праздников. Ежемесячные выезды для участия в спортивных или развлекательных мероприятиях – тимбилдинг.

👍 Организация труда

Сюда можно отнести комфортный рабочий график и удобное рабочее место.

На этом список поощрений не исчерпывается. Мы лишь указали направления в которых можно двигаться и привели несколько примеров. Дальше все зависит от фантазии руководства клиники и его желания развивать систему мотивации.

Интересно, а как вы мотивируете своих сотрудников? Делитесь опытом в комментариях. 💬

🔹@marketing_dmtlab

#медицинскиймаркетинг #привлечениепациентов #привлечениеклиентоввклинику #продвижениеклиники #продвижениемедцентра #рекламаклиники