Согласитесь, мало заполучить в штат хорошего сотрудника, надо суметь его удержать. И одним повышением заработной платы здесь не обойтись. Да, это мотивирует, но ненадолго: через 2-3 месяца эффект пропадает. Что же делать?🤔 Внедрять систему мотивации, где кроме материальных будут и другие стимулы. А какие – сейчас расскажем. Но начнем с традиционных. Материальные стимулы: 👉 Оплата труда Сюда входят заработная плата, а также любые денежные вознаграждения в виде премий, бонусов и надбавок.💸 👉 Целевой займ Выдача беспроцентной ссуды врачам для оплаты первого взноса на покупку квартиры. Другие варианты: оплата клиникой аренды съемной квартиры или предоставление служебного жилья. 👉 Расширенный соцпакет Может включать в себя оплату: ▫️ ДМС; ▫️ питания сотрудников; ▫️ путевок в санаторий; ▫️ билетов в театр/кино; ▫️ подарков детям/самим сотрудникам на личные праздники; ▫️ детского сада; ▫️ переезда из другого города. А теперь о нематериальных способах мотивации. Нематериальные стимулы: ?
Не хлебом единым или система мотивации сотрудников стоматологии 🥇
12 августа 202212 авг 2022
1 мин