Письмо Ксении:
Кинжал, привет!
Живу постоянными ожиданиями о том, как вот ещё пару лет пройдёт и я стану наконец-то профессионалом. Повешу себе медаль Senior на грудь и наконец смогу наслаждаться жизнью, а не жить в постоянном напряжении от того, что я всё ещё недостаточно хороша для рынка. Пока я джун-мидл, я чувствую себя небезопасно (особенно учитывая ситуацию на рынке), ведь на рынке есть ребята, которые круче, чем я.
Но я хочу наслаждаться жизнью прямо сейчас и кайфовать от этого своего этапа! Кинжал, помоги. Как позволить себе быть новичком и не переживать об этом, оглядываясь на остальных крутых ребят?
Ответ редакции
Хех. Через пару лет вы станете сеньоркой (сеньорицей? сеньоритой? леди-сеньором?), и внутренний голос скажет вам: «Ну в смысле стала? А где профессиональная награда? Где громкий кейс? Почему ты работаешь не в Яндексе?» И вы будете откладывать кайф до момента, когда вам вручат какую-нибудь премию и возьмут в Яндекс.
Потом вас возьмут в Яндекс и вручат награду, а внутренний голос такой: «В смысле в Яндекс? Надо же не просто в Яндексе, а руководителем. Нужно возглавить департамент».
И вот вы возглавляете департамент, ездите на «Тесле», вас внесли в 30-й юбилейный пакет санкций, у вас ютуб-канал на 10 млн зрителей, вы жмёте сотку от груди и входите в список Forbes «50 до 50» (тогда этот журнал, допустим, будет называться «Емельян»). И всё равно…
Короче, пока до этого не дошло, поговорите со своим внутренним голосом, — тем, кто шепчет вам, что сейчас вы недостаточно хороши. Задайте ему такие вопросы:
- Родной, чего ты на самом деле хочешь? Какая моя потребность скрывается за твоим невротическим желанием быть не здесь и сейчас, а там и потом?
- Зайка, от чего мы с тобой убегаем, когда не хотим быть здесь и сейчас? Какой ужас сейчас заставляет нас постоянно стремиться подальше от этого места в прекрасное далёко?
- Котик, наконец, скажи честно: почему мне выгодно откладывать всё это на потом? Что мне это даёт?
Если на эти вопросы получится ответить самостоятельно, то вам повезло. А если не получится, сходите к психологу, пусть эти вопросы прозвучат из его уст (многим так понятнее).
Что до положения на рынке — ну уволят вас. Ну найдёте другое место. Когда-то вы были на этом рынке никем — и ничего, не сломались. Сейчас у вас уже что-то есть, вы уже сильнее, чем раньше. И скажу вам по секрету: сейчас увольняют не плохих работников, а тех, кто выполняет необязательную работу. В этом смысле лучше работать там, где без вас никак.
Всё будет нормально, короче. Вы себя не подведёте.
Читайте также:
Второе качество лидера. Предпринимательство