Сотрудница по собственному желанию может выйти из отпуска по беременности и родам в любой момент. Получать и зарплату, и декретное пособие за один и тот же период нельзя. Стало быть, если отпуск закончится досрочно, то часть пособия, которую она получила в период возобновления трудовой деятельности, придется вернуть в ФСС, как излишне выплаченную. Что во всей этой истории нужно сделать работодателю? Предпринять следующие шаги: ИСТОЧНИК
Сотрудница по собственному желанию может выйти из отпуска по беременности и родам в любой момент. Получать и зарплату, и декретное пособие за один и тот же период нельзя. Стало быть, если отпуск закончится досрочно, то часть пособия, которую она получила в период возобновления трудовой деятельности, придется вернуть в ФСС, как излишне выплаченную.
Что во всей этой истории нужно сделать работодателю? Предпринять следующие шаги:
- уведомить сотрудницу о том, что ей в обязательном порядке пересчитают декретное пособие и предложить оформить заявление о перерасчете. Форма заявления утверждена Приказом ФСС №119 от 8 апреля 2022 года,
- в течение трех рабочих дней со дня выхода сотрудницы на работу проинформировать ФСС о досрочном прекращении отпуска по беременности и родам,
- направить реестр сведений для перерасчета пособия в соцстрах.