С точки зрения рынка труда основная масса современной молодёжи – это специфическая категория товара «рабочая сила». Для покупателя – т.е. «работодателя» – у этого товара есть свои плюсы и минусы. С одной стороны, молодые люди выглядят презентабельнее остальных и имеют большой потенциал (другими словами, лепи из них то, что хочешь). Но с другой стороны, все эти малоопытные юноши и девушки почему-то хотят получать не жалкие гроши и часто говорят о каком-то росте и развитии. Как раз эти вещи собственники предприятий далеко не всегда могут предложить молодому поколению.
С какими же проблемами своего профессионального развития сталкиваются молодые люди в современном мире?
Выделим четыре из них.
- Молодёжь долго остаётся в системе образования, но с трудом находит нишу на рынке труда. Ребёнок всё учится и учится, но на работу так и не устраивается. Такую стратегию могут закладывать сами родители: ведь с работой всё так нестабильно, денег везде платят мало. Возникает иллюзия, что может быть с пачкой дипломов в кармане дитё будет более востребовано, сможет найти высокооплачиваемое место. Пусть не сейчас, а когда-нибудь потом. Да и сам учащийся обычно с опаской относится к черте, подводящей его к началу работы на дядю за низкий прайс. Чувство отчуждения, когда ты производишь то, что тебе не принадлежит, да и сам себе в рабочее время не принадлежишь тоже (раз уже продал себя на рынке труда) – это всё очень не приятно. Вполне нормально не хотеть туда нырять с головой, ну или постараться отодвинуть момент купли-продажи как можно дальше. Многие испытывают дискомфорт от необходимости фальшиво улыбаться на собеседовании «работодателю», оценивающему тебя как племенную лошадь.
Некоторые молодые люди, чтобы не работать по найму, пытаются стать предпринимателями. Жалкие единицы процентов из них держатся в своем «бизнесе» дольше одного года – об этом статистика сообщает без всякой жалости.
- Зависимость от родителей. Это обычное дело для нашего времени. Молодые люди сначала учатся, потом работают, но очень часто и в первом и во втором случае без финансовой поддержки старшего поколения прожить не могут. И тут дело вовсе не в какой-то там инфантильности. Просто стипендии на бюджетных местах современных учебных заведений уж слишком грошовые. Кто-то же и вовсе учится на коммерческих местах – они платят вместо того, чтобы получать ту самую стипендию. Точнее платят не сами студенты, а их родители.
Но вот допустим, диплом уже в кармане, пора и деньги начинать зарабатывать. Только вот молодому специалисту нынче с зарплаты не разгуляться. «Вы же без опыта? Вот тогда и не возмущайтесь!» - говорят покупатели рабочей силы, которые «в своём праве». А повседневная жизнь молодых людей требует больших расходов: создание семьи, рождение детей, покупка жилья, отдых, спорт. Вчерашние выпускники работают, но их не ценят. Такова система. Вот и приходится молодёжи снова и снова рассчитывать на помощь своих отцов и матерей.
- Полученная специальность перестала быть затребованной на рынке. Вот согласитесь, это очень злая шутка буржуазного мира! Человек учится, а потом ему говорят: вы не нужны. Но кто знает, что произойдёт с каким-либо предприятием завтра, через год? А что будет с целой отраслью? Может будет процветать. А может разорится на очередном витке кризиса. Этого сейчас не могут предсказать даже маститые экономисты. Стихия рынка она такая. Перепроизводство, лавинообразная потеря спроса, конкуренция, санкции, кризис, эпидемия – всё нынче против того, чтобы делать какие-то прогнозы. Так же и со специальностями. Недавно профессия юрист была очень модной и затребованной. Но их выучили слишком много, и идут знатоки права работать менеджерами по продажам и на другие бедолажные должности. Большинство молодых людей, получивших образование, работают не по специальности (Роструд устраивал опрос – по специальности работают только 27% россиян). Жизнь невостребованного молодого специалиста неустойчива, но не по его вине. А по вине тех, кто эту систему сохраняет.
- Неадекватная оценка своих деловых способностей. «Я могу! Я способный! Я обучаемый! Я образованный и коммуникабельный! Я прямо как Стив Джобс в своём гараже – много творчески поработаю и стану очень успешным!» К сожалению, кол-центры и фаст-фуды наполнены молодыми людьми, чьи амбиции уже разбились о капиталистическую реальность. Просто у Стивов Джобсов есть свои дети, вот они-то и будут успешными. Но не потому, что у них больше способностей. А только потому, что у их пап больше денег.
***
Не трудно заметить, что эти полные безысходности профессиональные проблемы молодёжи упираются в одну причину. Рыночная экономика перемалывает людей как мельница, забирая от одних труд и здоровье, отдавая другим богатства и власть. Вывод тут может быть только один – для того, чтобы жизнь будущих поколений стала счастливой, надо сокрушить капитализм.